Consultant parcours de carrière
Tanmia.ma
Rabat, Morocco
il y a 15h

Contexte

USAID Career Center a pour objectif de concevoir un modèle pérenne de Career Center, dont les services seront proposés à travers les espaces physiques dédiés (hébergés au sein de trois universités publiques et de trois centres de formation professionnelle), mais aussi en ligne sur le Virtual Career Center, .

Dans ce cadre, le programme est amené à produire des contenus et des outils, destinés à différents usages (reporting, communication, sensibilisation et formation) et différents publics (USAID, partenaires, médias et société civile, bénéficiaires du programme).

Dans chaque région pilote du programme, Casablanca, Tanger et Marrakech, 2 centres sont ouverts (un à l’université publique, l’autre dans un centre de formation professionnelle).

Dans chaque région, un ou des secteurs jugés comme pourvoyeurs d’emplois ont été identifiés : le tourisme, l’automobile, l’aéronautique, l’agroalimentaire et l’offshoring informatique.

Objectif

L’objectif de cette mission est de produire pour chacun de ces secteurs, les parcours de carrière possibles.

Objectifs opérationnels

Dans cette perspective le consultant devra :

  • Pour chaque secteur, identifier les différents métiers (spécifiques au secteur)
  • Identifier les compétences requises pour chaque métier en s’appuyant sur les référentiels emplois / métiers quand ils existent ou en interrogeant les fédérations professionnelles.
  • Identifier les prérequis (expérience, formation, etc.) nécessaires à l’exercice de chaque métier.
  • Identifier les évolutions possibles pour chaque métier
  • Identifier les parcours de carrière possible pour chaque secteur d’activité
  • Présenter sous une forme structurée les différents parcours possible pour chaque secteur d’activité.
  • Pour chaque secteur :

  • La liste des différents métiers
  • Pour chaque métier :

  • Les compétences
  • Les prérequis nécessaires pour l’exercer
  • Les évolutions de carrière possibles
  • Pour chaque secteur :

  • Présentation sous une forme structurée des différents parcours de carrière possible au sein de chaque secteur d’activité.
  • Planning et Livrables

    Livrables Niveau d’effort Estimations de dates de réalisation Liste des différents métiers par secteur 10 jours6 octobre 2017 Fiches métier30 jours24 nov.

    2017 Présentation des parcours de carrière10 jours22 déc. 2017

    Niveau d’effort

    Le niveau d’effort est estimé à 50 jours.

    Supervision

    Le consultant sera placé sous la supervision du Directeur Technique.

    Essentiel :

    Le candidat doit être titulaire d’un Master de l’enseignement supérieur (validé), dans une grande école ou dans un cursus universitaire, dans les disciplines suivantes : économie, gestion, sciences politiques, développement international, éducation.

    Le candidat devra avoir une bonne connaissance du secteur privé marocain, des référentiels emploi / métier, emploi / compétence (REM / REC) et des secteurs susmentionnés en particulier.

    Excellentes qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction en français, avec la possibilité de fournir des travaux rédigés (en français) et publiés au cours de précédentes missions.

    Qualités d’organisation, sens du détail et forte rigueur, capacité à travailler sur plusieurs tâches en parallèle.

    Important :

    Le candidat devra indiquer au moins 3 références professionnelles détaillées (nom, fonction et société, adresse e-mail et numéro de téléphone).

    Candidature

    Les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature à recruitment careercenter.ma en mentionnant le poste dans le titre de l’email.

    La date de clôture de remise des candidatures est le 30 septembre 2017

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