Responsable RH - Usine de Salé
Danone
Salé, Morocco
il y a 6j
source : Tanqeeb

Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre

Emmanuel Faber, PDG de Danone

Acteur incontournable du secteur agroalimentaire, nous accompagnons jour après jour, des millions de consommateurs depuis plusieurs générations, et leur apportons bienfaits naturels et plaisir, à toute les éta pes de leur vie, nos marques phares Danone, Centrale, Jamila, Danette ...

Grâce à notre capacité dinnovation, au savoir-faire de nos collaborateurs et à la modernisation de notre outil de production en constante évolution, nous avons fait de la qualité totale notre culture dentreprise.

Chez Centrale Danone, nous avons une mission apporter une nutrition de qualité au plus grand nombre. Si vous souhaitez également en faire la vôtre, rejoignez-nous et contribuez activement au développement de nos marques

Rattaché au Directeur d’Usine, le Responsable RH aura comme principale mission la gestion et le développement des ressources humaines de lUsine en veillant à l’instauration d’un climat de travail valorisant, motivant et permettant l’adhésion et la performance.

Missions

  • Relations et Climat Social
  • Contribuer au maintien du climat social ;
  • Représenter la société auprès des inspections de travail, organismes sociaux et autorités ;
  • Assister la direction usine dans le suivi des relations avec les délégués et les représentants du personnel ;
  • Organiser et mettre en œuvre les élections des représentants du personnel ;
  • Diffuser toutes les informations obligatoires auprès des représentants du personnel et des salariés (règlement intérieur, horaires, plan d’évacuation des locaux, prévention, règles d’hygiène et de sécurité, et veiller à leur application auprès des responsables des différents services).
  • Formation et Recrutement
  • Recenser et élaborer les besoins en formation et superviser les actions de formation sur site ;
  • Superviser le suivi des besoins de recrutement et coordonner toutes les demandes en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement ;
  • Santé Sécurité au travail
  • Gérer le Service Médical du Travail (SMT) et animer l’équipe en collaboration avec le Médecin de travail ;
  • Administration du Personnel
  • Superviser et veiller à la fiabilité de la saisie des informations administratives sur notre SIRH ;
  • Contrôler l’application du règlement intérieur et le respect des dispositions légales en matière de sécurité et de conditions de travail ;
  • Mettre à jour les dossiers du personnel et en assurer le suivi ;
  • Superviser toutes les opérations de la gestion administrative (demande d’embauche, déclarations, attestations, éditions des bulletins de paie, etc)
  • Assurer et mettre en œuvre la déclinaison de la politique RH Centrale Danone ;
  • Responsabiliser les collaborateurs autour des enjeux liés au respect des procédures et règles de gestion administratives, sociale, conformément à la politique du site ;
  • Assurer une coordination avec le Responsable paie en vue d’un suivi régulier et efficace ;
  • Assister la direction usine dans la définition et dans l’actualisation de l’organigramme du site ;
  • Contrôle de Gestion RH
  • Analyser périodiquement les ratios et indicateurs clés (mouvement, AT, pointage, absentéisme, masse salariale, effectif ) ;
  • Analyser et contrôler les compteurs horaires et les primes liées à l’activité et au temps ;
  • Suivre les effectifs et la masse salariale du site.
  • Profil recherché

    Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la gestion des Ressources Humaines notamment le volet Social.

    Vous avez un sens de leadership et vous savez fédérer des équipes autour du même objectif.

    Vous savez développer l’autonomie de vos équipes tout en les accompagnant quotidiennement dans leurs problématiques.

    Vous êtes proche du terrain, accessible et à lécoute des salariés de lusine. Vous participez activement à la résolution des problème et la gestion des conflits

    Vous êtes réactif et avez la capacité de prendre des décisions en situation complexe.

    Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et de bonnes aptitudes communicationnelles avec vos différents interlocuteurs.

    Vous êtes familier avec des approches innovantes de travail et vous faites preuve d’agilité, et de flexibilité.

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