Directeur Général Cluster
ORH Assessment
Rabat
il y a 7j

Contexte du recrutement et définition de poste :

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment.

Notre objectif est de satisfaire au mieux la demande en recrutement des entreprises et de leurs collaborateurs en optimisant l’efficacité des différentes étapes du recrutement.

L’innovation principale qui nous permet de réussir nos missions revient à notre organisation en équipe et à la dimension de notre réseau.

Notre client est une structure de renom opérant dans le secteur de l'énergie.

Missions principales :

  • Etre responsable du pilotage et du suivi opérationnel des phases de lancement du Cluster
  • Etre responsable de la définition des stratégies de développement du Cluster et de leur mise en œuvre
  • Etre responsable de l’animation et du dialogue entre les parties prenantes du Cluster
  • Apporter un appui aux acteurs du Cluster pour le développement de la filière solaire
  • Assurer le fonctionnement interne du Cluster et gérer ses équipes, dans le respect des règles et des procédures
  • Gérer les équipes sous sa responsabilité, en veillant à leur motivation et au développement de leur compétence
  • Profil recherché :

  • Bac + 5 formation polyvalente, lauréat d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce complétée de préférence par une formation managériale (MBA, Gestion de projets ou équivalent)
  • Expérience probante d’au moins 10 ans, dont 5 idéalement dans un poste de direction dans le domaine de l’énergie
  • Connaissance des différents types d’acteurs (entreprises, institutions, administration, monde académique)
  • Expérience dans le domaine des projets collaboratifs
  • Qualité de Leadership
  • Capacité à mobiliser et fédérer des acteurs dont les modes de fonctionnement et les priorités ne sont pas identiques
  • Excellente capacité de communication, aisance relationnelle
  • Esprit d’écoute, d’analyse et de synthèse
  • Capacité de développement d’une stratégie et de sa mise en œuvre opérationnelle avec une équipe
  • Dynamisme
  • Capacité d'organisation et de planification
  • Sens de la pédagogie et du pragmatisme
  • Bonne connaissance du secteur des énergies, avec une connaissance souhaitable du secteur des énergies renouvelables
  • Bonne maitrise de la langue anglaise, française et arabe
  • Step 2
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