Responsable RH Senior franco-anglophone à Marrakech
Rekrut'Academy
Marrakech, MA
il y a 3j

Nous recrutons un Responsable RH Senior franco-anglophone à Marrakech

Mission

Rattaché(e) au directeur des ressources humaines région, vous aurez pour missions de :

Mise en œuvre de la stratégie RH

  • Déployer la politique RH validée par la direction : accompagnement du collaborateur dans son parcours dans l’entreprise (gestion administrative, mobilité, talent management ), politique de santé et de sécurité, gestion des institutions représentatives du personnel
  • Veiller au maintien d’un bon climat social
  • Conseil auprès des opérationnels

  • Intervenir en réel Business Partner auprès des équipes, en apportant des solutions, en anticipant les risques et en comprenant les enjeux business.
  • Accompagner les opérationnels dans la gestion des ressources humaines (droit du travail, gestion de carrière, entretien d’évaluation, gestion disciplinaire / conflit )
  • Veiller à la bonne application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH
  • Veille aux respects des normes légales et des certifications LRS et ISO

  • Veiller à la conformité légale des contrats de travail
  • Veiller à l’application du règlement intérieur et des principes légaux
  • Mettre en œuvre le référentiel RH ISO et de responsabilité sociale de l’entreprise
  • Pilotage des ressources humaines

  • Piloter le cycle RH des collaborateurs (embauche, contrat, visite médicale, intégration )
  • Conduire les entretiens RH
  • Mette à jour les données des collaborateurs sur le SIRH
  • Gérer les mobilités internes des conseillers et des encadrants
  • Analyser, piloter les indicateurs RH notamment le taux du turn over et d’absentéisme et mettre en place les plans d’action adaptés
  • Suivre et contrôler les process d’évaluation de performance des collaborateurs
  • Piloter le process d’évaluation en assessment center dans le cadre des recrutements en interne
  • Représenter l’entreprise auprès des organismes sociaux
  • Veiller au respect des dispositions légales et internes en matière de sécurité et de santé, en étroite collaboration avec le pôle médical
  • Fidéliser les collaborateurs en animant les actions résultant de l’enquête de satisfaction
  • Participer à la conduite du changement
  • Gestion des relations sociales

  • Co-animer les instances représentatives du personnel avec la direction
  • Préparer les réunions ainsi que les documents devant être produits à destination des IRP
  • Profil :

  • De formation supérieure Bac+4 / 5 en ressources humaines et ou sociales
  • Vous êtes passionné par la gestion du capital humain
  • Vous justifiez d’une expérience probante de 10 ans dans un poste similaire, secteur de l’offshoring ou plus globalement des services,
  • Vous maîtrisez les législations de votre périmètre notamment le droit du travail marocain
  • Vous êtes bienveillant et centré sur le bien-être des collaborateurs
  • Vous êtes doté d’une intelligence relationnelle
  • Vous savez gérer des situations difficiles et vous y apportez des solutions durables et constructives
  • Vous avez le sens du leadership
  • Vous faites preuve d’agilité
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et fiabilité
  • Vous maîtrisez le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral
  • Vous communiquez simplement et précisément sur des sujets complexes
  • Avantages

  • Un package salarial attractif
  • Un panel d’avantages : assurance santé, restauration sur site, salle de repos, crèche ou subvention crèche, réductions auprès d’enseignes conventionnées avec l’entreprise
  • Des conditions de travail agréables et des perspectives d’évolution facilitées par l’investissement de l’entreprise dans la formation continue
  • Signaler cette offre d'emploi
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