Project Manager Officer RH (H/F)
BNP Paribas Personal Finance
Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco
il y a 1j

Créée en 1943, la BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et lIndustrie) est aujourdhui un acteur majeur du paysage bancaire marocain et filiale du Groupe BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers d'envergure mondiale et l'une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor's, avec une présence dans 75 pays et 189900 collaborateurs.

  • La BMCI dont lactionnaire de référence est le Groupe BNP Paribas , exerce une activité de banque universelle, qui sadresse à tout type de clientèle;
  • Particuliers (y compris les Marocains Résidant à lEtranger), Professionnels et Entreprises. Côté à la Bourse de Casablanca, le Groupe BMCI met à disposition de ses clients toute lexpertise et le savoir-faire de ses filiales et métiers spécialisés à travers son réseau dagences au Maroc,

    Retail Banking : Ligne de métier dédiée aux clients particuliers, professionnels et TPE. Elle englobe également la Banque Privée, entité dédiée aux clients à haut niveau de revenu.

    Corporate Banking : Partenaire privilégié des entreprises, la ligne de métier CB propose des solutions sur mesure à sa clientèle Corporate en termes de financement de la croissance, gestion des flux et du cycle dexploitation, développement du commerce à linternational ou encore la gestion des risques.

    LE POSTE :

    Dans le but d'accompagner la stratégie de la Direction des Ressources Humaines, PMO RH aura pour mission de :

  • Structurer / animer la communauté RH autour de la Charte de gouvernance IRB ainsi que des principes d'organisation de la BMCI.
  • Participer à l'élaboration des actions RH stratégiques & opérationnelles
  • Développer l'efficacité opérationnelle des RH pour promouvoir des services RH performants et efficients
  • Contribuer à la diffusion de la culture de la BMCI et du Groupe BNP Paribas, leurs valeurs et leurs principes de gestion par le déploiement des projets stratégiques
  • Accompagner les projets de transformation en support des équipes managériales et RH concernées
  • Mettre en place et piloter les outils pour assurer le suivi / les arbitrages des projets RH majeurs
  • Activités principales :

  • Installer / faire vivre la gouvernance RH
  • Coordonner le déploiement des projets stratégiques de la RH Groupe et de la RH BMCI
  • Etre présent en support et conseil auprès des équipes locales pour conduire le changement
  • Identifier, analyser et mettre en œuvre les opportunités et projets de mutualisation et d'amélioration de l'efficacité opérationnelle RH
  • Assurer une animation de la communauté RH en favorisant / alimentant l'échange des bonnes pratiques et la valorisation des réalisations et des collaborateurs RH
  • Le PMO RH interviendra également sur lensemble des activités de la famille RH, soit la Gestion de Carrière, la Formation, les Compensation & Benefits, les relations Sociales, les études et prospectives (process), la marque employeur, la communication ...

    Talent Wanted :

    De formation BAC+5 en école dingénieur / commerce, vous disposez dune expérience professionnelle de plus de 3 ans dans un poste similaire.

    Vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Votre anglais est courant (Ecrit et Oral).

    Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale.

    Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité danalyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

    Compétences métier et / ou techniques :

  • Gestion / pilotage de projet
  • Connaissance / maîtrise des grands process RH des différentes activités (Gestion Individuelle, Rémunération, Formation, Relations sociales, Performance ...)
  • Accompagnement du changement
  • Management transversal
  • Soft Skills :

  • Capacité danalyse et de décision
  • Capacité de synthèse et dorganisation
  • Capacité d'adaptation
  • Créativité & Innovation
  • Capacité à collaborer
  • Capacité à anticiper les évolutions métiers / stratégiques
  • Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement
  • En échange

    Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre.

    Vous donnerez un nouveau souffle à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté dun esprit collectif !

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