Expert HR Business Partner
Orange
Casablanca , Morocco
il y a 12j

Mission :

Assurer l’interface entre la DRH et les entités métier au sein de votre périmètre (Direction Centrale Technique DCT) à travers une communication de proximité et constituer le point d’entrée RH des collaborateurs.

Répondre à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s’appuyant sur l’expertise RH de services dédiés.

Accompagner les Managers dans la compréhension des enjeux de Développement RH de leurs équipes.

Piloter les recrutements, proposer et déployer les formations nécessaires à l’accompagnement de la croissance du business.

Animer également les revues de performance, les revues de talents et les plans de succession.

Responsabilités :

  • Réaliser le déploiement et le suivi en terme de recrutement, formation, de développement professionnel, révision de descriptif de poste, évaluation annuelle, intégration, communication RH, etc des entités métiers
  • Traiter et suivre les différentes demandes, requêtes et réclamations de la direction centrale à sa charge.
  • Agir comme médiateur entre les collaborateurs et les entités métiers
  • Consolider et analyser les indicateurs relatifs à tous les aspects de développement RH de manière mensuelle et assurer le reporting avec les recommandations concrètes.
  • Apporter le support et le conseil pour l’implémentation de tout projet RH
  • about you

  • Formation Professionnelle : Bac + 4 / 5 : école de Commerce ou Ecole d’Ingénieur
  • Plus de 5 ans d'expériences à titre de HR BP
  • Une expérience acquise au sein du secteur des Technologies de l’Information (IT) ou des Télécommunications sera considérée comme un atout majeur
  • skills

  • Vous avez le sens du résultat et vous savez vous organiser pour atteindre vos objectifs ;
  • Vous êtes orienté client (clients internes / salariés de l'entreprise), avoir le sens du service.
  • Vos capacités écrites et orales ( français, arabe, l’anglais sera considéré comme un atout majeur) vous permettent d'exposer vos idées, et de gérer les échanges avec efficacité.
  • Vous maîtrisez les outils métiers et Digitaux.
  • Sens de l’éthique et de la confidentialité.
  • Capacité à mener en parallèle plusieurs dossiers
  • department

    Département Développement RH

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