description de l'emploi
Missions Principales
Fixer la stratégie à moyen et à long terme de l’activité ;Piloter la politique RH, s’assurer de la gestion et du développement des ressources humaines ;
Elaborer les budgets et assurer la bonne gestion des ressources budgétaires et financières ;Piloter et organiser l’information financière et proposer des pistes d’amélioration de la rentabilité de l’entreprise ;
Assurer le bon fonctionnement de la logistique amont & aval (disponibilité selon les standards qualité / délai du stock, maîtrise des coûts, force de proposition ) ;
Assurer l’accompagnement et le support des différentes directions (contrôler l’atteinte des objectifs).
Profil recherché
De formation Bac + 5 en Sciences de gestion avec option en comptabilité, contrôle de Gestion, audit, ou ingénierie financière, fiscalité.
Expérience 10 ans minimum dans un poste de responsabilité ;Connaissance approfondie de la gestion des ressources humains ;
Connaissance en gestion des systèmes d'information ;Connaissance générale des techniques de communication interne et externe.
