Responsable commercial
Crit
Casablanca
il y a 3j

Contexte du recrutement et définition de poste :

CRIT recrute pour son client, qui opère dans le secteur du transport international, un responsable commercial qui va coordonner l’équipe commerciale du Maroc.

MISSIONS :

  • Développer et animer un portefeuille clients, participer à la croissance du CA et être garant de l’image de la société.
  • Prendre en charge la gestion de la relation clients, être garant de l’application opérationnellement des engagements pris, de façon contractuelle et / ou exceptionnelle.
  • Superviser et coordonner les activités commerciales sur votre périmètre géographique, de façon à gérer les clients selon la stratégie définie par la Direction Commerciale du Groupe.
  • Profil recherché : PROFIL :

    PROFIL :

    Formation Commerciale, Transport ou Logistique

    Niveau : Bac +2 au minimum

    Expérience : Vous bénéficiez d’expériences (de l’ordre de 8 à 10 ans) sur une fonction similaire dans un environnement Maghreb.

    Un cursus en transport et logistique est indispensable.

    Commercial ou technico-commercial, attiré(e) par le commercial terrain en B to B.

    Compétences annexes :

  • Maîtrise outils informatiques : excel, word, outlook, Powerpoint,
  • Maîtrise des techniques de vente, de négociation, de communication pour s’adapter aux demandes des clients
  • Maîtrise de l'anglais écrit, lu et parlé.
  • Maîtrise de la langue Française,
  • La maitrise de la langue Espagnol serait un plus.
  • Permis B obligatoire

    Aptitudes professionnelles :

  • Forte culture clients et des résultats, goût du terrain et du challenge pour atteindre ses objectifs
  • Qualités d’écoute afin de recueillir les attentes du client et comprendre son besoin
  • Capacités de conseil associés à une force de conviction.
  • Force de persuasion afin de se différencier de la concurrence
  • Sens de la négociation, notamment sur les prix
  • Ténacité, énergie, persévérance pour rebondir après une fin de non-recevoir
  • Autonomie, sens de l’organisation et des priorités pour optimiser ses actions
  • Bonne résistance à l’échec, aux difficultés et à la pression
  • Capacité à travailler en équipe (avec les autres commerciaux) et en transverse avec les différents services de l’entreprise
  • Bonne culture générale et intégrité.
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