Chef De Projet RH - (H/F)
BNP Paribas Corporate & Institutional Banking
Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco
il y a 1j

Créée en 1943, la BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie) est aujourd’hui un acteur majeur du paysage bancaire marocain et filiale du Groupe BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers d'envergure mondiale et l'une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor's, avec une présence dans 75 pays et 189900 collaborateurs.

  • La BMCI dont l’actionnaire de référence est le Groupe BNP Paribas , exerce une activité de banque universelle, qui s’adresse à tout type de clientèle;
  • Particuliers (y compris les Marocains Résidant à l’Etranger), Professionnels et Entreprises. Côté à la Bourse de Casablanca, le Groupe BMCI met à disposition de ses clients toute l’expertise et le savoir-faire de ses filiales et métiers spécialisés à travers son réseau d’agences au Maroc,

  • Retail Banking : Ligne de métier dédiée aux clients particuliers, professionnels et TPE. Elle englobe également la Banque Privée, entité dédiée aux clients à haut niveau de revenu.
  • Corporate Banking : Partenaire privilégié des entreprises, la ligne de métier CB propose des solutions sur mesure à sa clientèle Corporate en termes de financement de la croissance, gestion des flux et du cycle d’exploitation, développement du commerce à l’international ou encore la gestion des risques.
  • Missions :

  • Piloter des projets transverses de la DRH et assurer leur conduite de changement (nouveaux dispositifs RH, amélioration des parcours collaborateur, nouveaux processus, digitalisation, outils, )
  • Mesurer la satisfaction des collaborateurs via les enquêtes
  • Activités Principales :

    Projets RH :

  • Piloter les projets transverses RH en coordination avec les équipes RH et les autres acteurs de la banque.
  • Réaliser des actions de promotion, de compréhension et d’appropriation de l’offre RH auprès des collaborateurs
  • Impulser une démarche d’amélioration continue auprès des différentes entités RH.
  • Mener des enquêtes sur la satisfaction et l’engagement des collaborateurs, élaborer et suivre les plans d’actions y afférents.
  • Effectuer une veille permanente des changements opérés dans les pratiques RH au niveau local et Groupe
  • Contribuer à toutes instances de gouvernance des projets RH et assurer la communication avec les différentes parties prenantes.
  • Compétences métier et / ou techniques :

  • Capacité à animer des ateliers de travail, réunions et formations.
  • Orienté amélioration continue et innovation, curieux des nouveaux usages / méthodes de travail.
  • Management de projet
  • Conduite du changement
  • Culture du digital
  • Connaissances des domaines des Ressources Humaines.
  • Savoir rédiger des contenus éditoriaux et des communications.
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Access, Word).
  • Compétences comportementales et / ou managériales :

  • Etre orienté résultats
  • Etre orienté client
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer
  • Capacité de créativité et d'innovation
  • Capacité d'initiative
  • Bon communicant
  • Sens de l’organisation
  • Curieux(se)
  • Aimant les challenges
  • Talent Wanted :

    Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe et avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale.

    Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

    En échange

    Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre.

    Vous donnerez un nouveau souffle à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !

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