Chargé du Développement T&C
FAIRMONT
Marrakech, Marrakech-Safi, Morocco
il y a 1j

JOB DESCRIPTION

Chargé de développement T&C

Il participe à l’organisation et au suivi des formations dans le cadre du Plan de formation annuel et à la gestion des évaluations annuelles.

Il est amené à participer au processus de gestion de carrières. Il participe au processus de recrutement en termes d’organisation.

Il est force de proposition dans tous ce qui concerne la communication interne à destination du Personnel.

Présentation de l’hôtel :

C est sur un domaine d’exception, au cœur d’une oliveraie centenaire dominé par l’Atlas que se trouve le Fairmont Royal Palm Marrakech.

À seulement vingt minutes de la vibrante Ville Rouge , sur la route d’Amizmiz, le Fairmont Royal Palm Marrakech propose le meilleur : 134 clés réparties en suites et villas, trois restaurants, un Spa d'une superficie de 3500 m2 ainsi qu’un centre sportif avec une piscine de 2000 m2, un golf de 18 trous et un club enfant unique.

Résumé des responsabilités :

Relevant du Responsable Formation et Qualité, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter :

  • Assister le Responsable de formation dans la préparation du plan annuel de formation ;
  • Organiser les sessions de formations dispensées au sein de la société ;
  • Participer aux relations avec les organismes extérieurs (cabinets, consultants, formateurs, etc.)
  • Recueillir les évaluations effectuées par les collaborateurs sur les actions de formation, les analyser et établir des rapports en conséquence à transmettre à sa hiérarchie ;
  • Aider à la conception de nouveaux modules de formation.
  • Etre force de proposition dans la communication en interne ;
  • Créer des supports destinés à être affichés pour le Personnel ;
  • Dialoguer avec les salariés pour répondre à leurs questions et centraliser leurs besoins ;
  • Assurer la cohérence et mise à jour des tableaux d’affichage.
  • Participer à la gestion des promotions et souhaits de mobilités internes du personnel ;
  • Assister dans l’élaboration de plans de carrières adaptés pour les collaborateurs ;
  • Participer à la collecte de données sociales (enquêtes, statistiques) et les exploiter en vue de l'élaboration des outils de gestion : bilan social, indicateurs sociaux, tableaux de bord sociaux.
  • Coordonner le processus des entretiens d’évaluation annuels et participer au suivi des dossiers.
  • Autres tâches, telles qu’assignées.
  • Qualifications :

  • Expérience antérieure exigée ;
  • Connaissance des applications Microsoft Windows un atout ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles et compétences en résolution de problèmes ;
  • Particulièrement responsable et fiable ;
  • Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu ;
  • Capacité à travailler en équipe
  • Exigences de visa :

  • Le candidat doit être obligatoirement de nationalité marocaine.
  • POSTULEZ DÈS AUJOURD’HUI :

    Que vous entamiez votre carrière ou recherchiez un emploi d’avenir, nous vous invitons à consulter le site pour en savoir plus sur les Hôtels Fairmont et les opportunités extraordinaires qui vous sont offertes.

    À PROPOS DES HÔTELS FAIRMONT

    Chez Hôtels Fairmont, nous offrons à nos clients la meilleure expérience dans l’hôtellerie au sein de chacun de nos établissements.

    Nous savons que pour fournir les meilleurs services à nos clients, nous devons offrir ce qui se fait de mieux à nos employés.

    C’est pourquoi vous trouverez des opportunités professionnelles exceptionnelles en Amérique du Nord, dans les Caraïbes, en Europe, en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie-Pacifique, ainsi que les meilleures possibilités de formation, d’évolution de carrière, de reconnaissance et de récompenses du secteur.

    Hôtels Fairmont réunit des hôtels légendaires, haut-lieux prestigieux, tels que The Savoy à Londres, The Plaza à New York et le Fairmont Peace Hotel à Shanghai.

    Nos équipes sont guidées par les valeurs de respect, d’intégrité, de travail d’équipe et d’autonomie ; nous respectons les normes d’éthique et de qualité les plus élevées et traitons tous les collègues avec équité et dignité.

    Leader sur le plan communautaire et environnemental, Fairmont est également réputée pour ses pratiques touristiques éco-responsables et son programme reconnu de Partenariat environnemental.

    Un avenir prometteur vous attend.

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