INSAF recrute Chargé du dispositif de formation et de l’insertion professionnelle
Tanmia.ma
Rabat, Morocco
il y a 5j

Association INSAF Casablanca, Offre d’emploi (Date limite : 30.08.2016)

Adresses pour réponse : ; hicham.habibou insaf.ma

Intitulé du poste : Chargé du dispositif de formation et de l’insertion professionnelle

Intitulé de la fonction du supérieur hiérarchique : Responsable Pôle Autonomisation

1. Mission principale de la fonction

Le / la titulaire du poste est chargé(e) de la réalisation et du suivi des programmes de formation et de l’insertion professionnelle des mères prises en charge par l’Association dans le cadre du programme Autonomisation et insertion professionnelle des mères célibataires, qui constitue un de ses principaux axes stratégiques d’intervention, financé par la délégation de l’Union Européenne.

2. Tâches principales de la fonction (indicatif)

2.1 Accueil

Accueillir les bénéficiaires pour un premier entretien.

Renseigner le formulaire d’information

Effectuer le suivi tout au long du parcours de formation

2.2 Orientation

Accueillir les bénéficiaires pour un 2ème entretien d’orientation

Finaliser le bilan des compétences acquises lors des expériences précédentes des bénéficiaires en fonction de leurs attentes et leurs souhaits d’orientation.

2.3 Accompagnement

Assurer un accompagnement collectif et individuel pendant leur recherche d’emploi

Coordonner avec l’équipe sociale le suivi social des bénéficiaires prises en charge

Accompagner les bénéficiaires dans la rédaction de leurs CV

Accompagner les bénéficiaires prises en charge dans leurs recherches d’emplois

Animer des ateliers de formation sur l’employabilité.

2.4 Formation

Assurer un accompagnement collectif et individuel des bénéficiaires pendant la formation

Assurer le suivi hebdomadaire des formations (Fiche de présence et d’évaluation)

Coordonner les réunions d’équipe avec les formatrices

Contribuer à la définition des besoins en formation des bénéficiaires prises en charge

Elaborer le plan de formation et les outils de suivi de sa réalisation (évaluation / amélioration)

Coordonner la réalisation des actions de formation en interne et en externe

Coordonner avec les équipes opérationnelles la tenue des ateliers d’activités ludiques

2.5 Insertion et suivi

Assurer le suivi post-insertion des bénéficiaires

Assurer des ateliers de formation sur la création de Cv, lettre de motivation et recherche d’emplois sur internet

Partager avec l’équipe de formation et insertion professionnelle les offres d’emplois de notre réseau d’entreprises partenaires.

2.6- Reporting et communication

Réaliser les tableaux de bord et les rapports périodiques de suivi des actions.

Réaliser les rapports d’activités mensuels et annuels.

Réaliser les rapports périodiques destinés aux partenaires externes.

Réaliser les rapports analytiques semestriels sur les actions d’insertion professionnelle.

Contribuer aux actions de sensibilisation et de plaidoyer de l’Association.

Réaliser un suivi du cheminement professionnel des bénéficiaires insérées.

Etablir des statistiques sur l’évolution et le cheminement professionnel des bénéficiaires insérées.

Participer à des séminaires ou rencontres en lien avec le projet.

3. Profil et compétences de la fonction

3.1- Profil de base

Licence ou niveau Bac + 4 en gestion et administration d’entreprise , sciences humaines ou autres.

Expérience probante souhaitée, de plus d’1 année, dans le milieu associatif.

3.2- Compétences générales

Bonne communication orale en arabe et français

Esprit d’équipe

Maîtriser l’écrit en arabe et en français.

Maîtriser les logiciels Office : Word, Excel, PowerPoint

Notions des instruments juridiques et règlementaires du travail associatif

Connaissance des approches droit , genre et participative

3.3- Exigences

Etre disponible, autonome et réactif

Agir avec un esprit d’équipe, la rigueur, un sens de l’organisation

Respecter le secret professionnel tel que défini par l’association

Se tenir informé(e) des actualités en lien avec le marché d’emploi et l’insertion des jeunes

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