Chargée de Qualité and SEAR
Tanmia.ma
Rabat, Morocco
il y a 8h

Dans le cadre du développement de ses programmes et du renforcement de son équipe au Maroc, Oxfam souhaite couvrir le poste de Chargé / e de Qualité & SEAR (suivi, évaluation, apprentissage, et redevabilité).

Contexte

Présent depuis 1991 au Maroc, Oxfam mobilise le pouvoir citoyen et lutte pour un monde juste sans pauvreté, en travaillant en étroite collaboration avec près d’une trentaine d’organisations partenaires et des alliés aux niveaux local, national, régional et international.

Dans le contexte de transformations politiques et sociales qui touchent la plupart des pays de la région, Oxfam travaille conjointement avec des associations locales partenaires et des alliés afin que les populations du Maroc, en particulier les jeunes et les femmes, puissent influencer les décisions qui les touchent et assurer le respect de leurs droits fondamentaux pour une vie digne et un avenir meilleur.

La vision d’Oxfam est d’un Maroc où la participation citoyenne active amène à la réduction des inégalités socio-économiques et de genre.

Pour aboutir à cette vision, Oxfam estime que des changements doivent se produire à trois niveaux :

  • Dans l’accès aux droits économiques et sociaux,
  • Dans l’accès à une vie libre de violence pour les femmes et les filles,
  • Et à travers une meilleure gouvernance des politiques socio-économiques qui garantit un accès équitable aux ressources et aux services surtout pour les plus vulnérables.
  • Objectifs du poste

    Sous la responsabilité du responsable Influence & Campagnes, la personne sélectionnée sera chargée de :

  • Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre du cadre de Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR) des programmes et campagnes d’Oxfam au Maroc
  • Veiller à ce que les processus MEAL visent à la production des évidences pour l’amélioration des programmes, la prise des décision et l’influence en assurant l’apprentissage avec les partenaires et les personnes pour / avec qui les programmes sont conçus et réalisés.
  • Apporter un leadership, une coordination et un appui stratégique sur la qualité des programmes en assurant l’alignement des programmes sur les normes Oxfam de programme
  • Principales responsabilités du poste

    Leadership pour l’amélioration de la qualité des programmes

  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables des Programmes et assurer le leadership, l’orientation et le soutien à l’apprentissage et à la qualité des programmes au Maroc.
  • Conduire annuellement les exercices de révision de la qualité des programmes (notamment le Programme Quality Review PQR et l’autoévaluation des standards CAMSA) en étroite collaboration avec les équipes des programmes, et fournir un appui aux programmes dans la définition et mise en œuvre des plans d’action d’amélioration.
  • Rendre des informations techniques complexes accessibles et utilisables par des équipes programme non spécialisées
  • Coordonner et assurer la qualité du processus de planification et de reporting au niveau du pays : Rapport annuel Oxfam, Output Reporting, Plan Opérationnel Oxfam, etc.
  • Participer et contribuer aux processus internes d’Oxfam : appui conseil, participation à la définition, la mise en œuvre des systèmes de suivi et évaluation d’initiatives régionales, collaboration avec les autres référents SEAR (au niveau régional et affiliés.
  • participation et collaboration avec les Pôles de Connaissances (Knowledge hubs) d’Oxfam pertinents pour les programmes du pays.
  • Contribuer aux initiatives de recherche, apprentissage et capitalisation soutenues par Oxfam aux niveaux régional et global.
  • Contribuer au développement des procédures opérationnelles standardisées, aux guides et manuels techniques, pour faciliter la mise en œuvre des activités des projets et programmes, sur la base des orientations CAMSA
  • Assurer la qualité des rapports à produire pour les bailleurs et autres partenaires
  • Fournir un soutien stratégique en matière de qualité de programme au pays et aux équipes de programme ;
  • Construire des systèmes de MEAL en conformité avec les standards Oxfam et développement des programmes

  • En étroite coordination avec les équipes pays, assurer le développement et la mise en œuvre d’un cadre SEAR efficace et coordonné pour les programmes et campagnes d’Oxfam au Maroc.
  • En étroite coordination avec les équipes pays, développer et suivre la mise en œuvre de systèmes, de processus et d’outils assurant la qualité et la cohérence en termes de MEAL
  • Soutenir la définition et / ou élaboration des processus, des méthodologies et des outils spécifiques pour la planification, le suivi, l’évaluation, l’apprentissage, la redevabilité et le rapportage conformément aux exigences minimales d’Oxfam. (CAMSA);
  • Définir, appliquer et assurer le suivi des politiques, manuels et guides d’Oxfam en termes de MEAL pour assurer la qualité de leur mise en œuvre
  • Soutenir les équipes pays dans le processus d’adaptation des méthodologies et outils au contexte du pays
  • Appuyer les équipes de programme pour assurer la qualité des propositions de projets, la formulation de cadres logiques, et les budgets des activités SEAR et contribuer au reporting bailleur.
  • Veillez à ce que tous les processus, les méthodologies et les outils MEAL prennent en compte le Genre
  • Coordonner et appuyer les évaluations en conformité avec les exigences CAMSA.
  • Renforcer le mécanisme de redevabilité envers les populations bénéficiaires et partenaires, notamment à travers un mécanisme de plainte et feedback, et proposer des recommandations pour l’améliorer.
  • Appuyer les équipes programmes dans l’organisation, la collecte, et le traitement des données et informations générées par les projets ou y relatives.
  • Appuyer l’équipe programmatique dans l’analyse des informations issues des activités de suivi et évaluation et de redevabilité pour évaluer la qualité de l’intervention et améliorer au besoin la mise en œuvre, à travers par exemple la facilitation régulière de réunion de réflexion sur la qualité de programme et son progrès.
  • Coordonner et faciliter les ateliers d’apprentissage et de capitalisation des expériences et de Gestion de connaissance (Knowledge Management)
  • Appuyer l’équipe programmatique dans l’élaboration et la facilitation d’ateliers de lancement, d’apprentissage et de capitalisation, et des exercices de révision de programme.
  • Appuyer les équipes programmes dans l’identification et la planification des priorités PQMEAL en lien avec la qualité des programmes ;
  • Appuyer la prise des décisions basée sur des évidences
  • Travailler en étroite collaboration avec le Régional PQMEAL Advisor ;
  • Renforcement des capacités et la participation de l’équipe Oxfam, des partenaires, des groupes cibles et de la communauté au MEAL (20%)

  • Fournir des conseils techniques et soutenir les équipes pays pour mettre en œuvre, le suivi, l’évaluation, la Redevabilité et les processus d’apprentissage au niveau national et local;
  • En particulier, dans la collecte d’informations quantitatives et qualitatives provenant de diverses sources

  • Coordonner l’identification des besoins et le renforcement de capacités du staff Oxfam et partenaires en matière d’Assurance Qualité, Suivi, Evaluation et Apprentissage
  • Former et développer les équipes programmes du pays sur les standards programme et sur les connaissances, compétences et aptitudes nécessaires pour un suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité efficaces
  • Former et / ou fournir une assistance technique pour le renforcement de capacités des partenaires pour mettre en œuvre le MEAL et les rapports
  • Fournir un soutien et conseiller (le cas échéant) sur les processus pour la participation dans MEAL des groupes cibles dans les communautés
  • Surveiller la qualité de MEAL et fournir un soutien ad hoc pour l’amélioration;
  • Promouvoir et faciliter le partage des expériences et des bonnes pratiques MEAL entre les programmes et en lien avec le niveaux régional et globale.
  • Soutenir la stratégie d’influence et communication fournissant des informations pertinentes et opportunes issues de l’expérience pratique.
  • Remarque : le contenu de ces responsabilités pourra être modifié en fonction des besoins du bureau d’Oxfam au Maroc.

    Compétences Techniques, Expérience & Connaissances

    Essentiel

  • Formation universitaire, de préférence en sciences politiques, économiques ou sociales.
  • Connaissances des techniques et méthodologies de recherche sociale, et capacité avérée de gérer et analyser des données.
  • Expérience de gestion, analyse et traitement d’informations quantitatives et qualitatives.
  • Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la coopération, dont au moins deux ans dans le suivi et évaluation de projets et la réalisation d’exercices de capitalisation / apprentissages.
  • Expérience démontrée dans la gestion et l’élaboration de programmes et de recherches.
  • Très bonnes compétences rédactionnelles, de facilitation, communication, analyse et gestion de données, gestion de la connaissance, recherche, suivi et évaluation.
  • Compréhension et expérience concernant le travail de plaidoyer, les inégalités socio-économiques, la justice de genre et les questions de gouvernance.
  • Expérience avérée dans la construction de relation avec des institutions de recherches, le recrutement de consultants, et l’élaboration d’outils de suivi.
  • Expérience dans l’élaboration de concept notes et propositions de financement, mais également en termes de reporting pour des bailleurs internationaux.
  • Excellente maitrise rédactionnelle et orale du français, de l’arabe et de l’anglais.
  • Pro-activité, créativité, autonomie et dynamisme dans le travail.
  • Aptitude à planifier son propre travail, à établir des priorités et à gérer efficacement le temps.
  • Engagement dans une approche basée sur les droits, y compris engagement actif pour mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail de l’organisation.
  • Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l’égalité des sexes et les droits des femmes.
  • Faire du Code de conduite Oxfam le guide d’orientation de vos pratiques et comportements
  • Souhaitable

  • Formation et expérience en genre et transversalisation du genre dans les programmes et le SEAR.
  • Formation et expérience en méthodes et techniques participatives.
  • Expérience à l’international.
  • Expérience en stratégies et approches de plaidoyer.
  • Permis de conduire.
  • Conditions du poste

    Nous offrons La possibilité de faire partie d’une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l’action humanitaire et la justice sociale, la possibilité aussi de vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

    Type de contrat : Contrat de 12 mois selon la législation du Maroc, avec renouvellement possible selon les performances et les financements.

    Horaire de travail : Journée complète de 40 heures / semaine. Horaires en fonction des tâches à réaliser. Disponibilité pour réaliser des voyages à hauteur de 20%.

    Salaire : Salaire selon barème interne d’Oxfam au Maroc.

    Prestations sociales : Cotisation retraite, assurance médicale, vie et accident à la charge de l’organisation.

    Vacances : Selon le calendrier professionnel en vigueur.

    Lieu de travail : Rabat (Maroc), avec des déplacements sur les zones d’intervention.

    Incorporation : Le plus tôt possible .

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