Responsable Administration RH
Accor Careers
Agadir, Morocco
il y a 4j
source : Tanqeeb

Job Description

FAIRMONT FAIRMONT TAGHAZOUT BAY

Responsable de l'Administration RH

Il est responsable de la gestion administrative des collaborateurs, la gestion de la rémunération et il veille à la mise en œuvre et du respect de la politique Talent & Culture de l'hôtel et au respect des procédures en vigueur.

Présentation de l'hôtel :

Resort unique surplombant l'océan Ateptionnlantique, le Fairmont Taghazout Bay est le lieu de création de souvenirs. Un hôtel de bien-être de luxe au bord de la mer avec des installations de loisirs excelles, vous invite à profiter de chaque instant de votre séjour.

Résumés des responsabilités :

Relevant de la Directrice Talents & Culture, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s'y limiter :

  • La gestion administrative des collaborateurs :
  • Superviser la gestion administrative du personnel;
  • Mettre en œuvre des procédures RH (primes, frais médicaux congé, absence....) ;
  • Mettre en œuvre les procédures de départ dans le respect de la législation (simulation des indemnités légales, établissement des STC......) ;
  • Supervision de l'équipe Administration ;
  • Gestion des Affiliations & Déclarations réglementaires & sociales (IR, CNSS, Assurance Maladie, CIMR, ...); -
  • Information sur l évolution du droit du travail et des procédures internes de gestion du personnel ;
  • Participation à la préparation et à la mise en œuvre des procédures et des processus internes;
  • Suivi des départs en congé et élaboration des plannings de congé annuel;
  • Suivi des absences justifiées ou non justifiées des collaborateurs (visa,autorisation, contre visite médicale ......);
  • Suivi et mise à jour des procédures administratives;
  • La gestion de la rémunération :
  • Gestion de pointage sur HRAccess;
  • Mise à jour, intégration et contrôle des heures;
  • Intégration et contrôle des autres éléments de la paie (avances, primes,.....);
  • Paramétrage & génération des états de la paie chaque mois et d'autres états décisifs ;
  • Elaboration et analyse des tableaux de bords de la rémunération ;
  • Edition des bulletins de la paie ;
  • La gestion des relations sociales avec les collaborateurs :
  • Tenir un contact privilégié avec les collaborateurs et gérer leurs demandes, réclamations éventuelles ou leurs souhaits ;
  • Tenir les réunions avec les partenaires sociaux et établir les PV de réunions ;
  • Gérer et mettre à jour les dossiers des collaborateurs ;
  • La gestion disciplinaire et le réglement intérieur
  • Gestion des sanctions ;
  • Gestion des auditions préalables au licenciement ;
  • Contact avec l'inspection de travail ;
  • Traitement des courriers légaux et administratifs ;
  • Animer des sessions de formation relatives à son domaine d'expert;
  • Participer à l'organisation et à la mise en oeuvre des procédures T&C;
  • Autres tâches, telles qu'assignées;
  • Qualifications requises :

  • Expérience antérieure exigée de préférence en hôtellerie;
  • Connaissance des applications Microsoft Windows un atout ;
  • Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement au rythme soutenu
  • Excellentes compétences interpersonnelles et compétences de résolution de problèmes
  • Excellentes compétences de communication et d'organisation et capacité à travailler en équipe;
  • Postulez dès aujourd'hui :

    Que vous entamiez votre carrière ou recherchiez un emploi d'avenir nous vous invitons à consulter le site : www.fairmontcareers.

    com pour en savoir plus sur les hôtels Fairmont et les opportunités extraordinaires qui vous sont offertes.

    A PROPOS DES HOTELS FAIRMONT

    Chez hôtels Fairmont, nous offrons à nos clients la meilleure expérience dans l'hôtellerie au sein de chacun de nos établissements.

    Nous savons que pour fournir les meilleurs services à nos clients nous devons offrir ce qui se fait de mieux à nos employées.

    C'est pourquoi vous trouverez des opportunités de carrières professionnelles exceptionnelles en Amérique du nord, dans les Caraïbes, en Europe, en Afrique ,au Moyen Orient et en Asie Pacifique ainsi que les meilleures possibilités de formation, d'évolution de carrière ,de reconnaissance et de récompense du secteur.

    Hotels Fairmont réunit des hôtels légendaires et prestigieux tels que The Savoy à Londres, The Plaza a New-York et le Fairmont Peace Hôtel a Shanghai.

    Nos équipes sont guides par les valeurs de respect, intégrité du travail d'équipe et d'autonomie. Nous respectons les normes d'éthique et de qualités les plus 'élevés et traitons nos collègues avec equite et dignite.

    Leader sur le plan communautaire et envirenmental,Fairmont est également réputée pour ses pratiques éco-responsables et son programme reconnu de partenariat environnemental.

    Un avenir prometteur vous attend.

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