Consultant RH SENIOR
ORH Assessment
Casablanca
il y a 2h

Contexte du recrutement et définition de poste :

LMS BUSINESS CONSUTING filiale Conseil du Groupe LMS ORH accompagne depuis plusieurs décennies, les organisations privées et publiques dans leur dynamique de changement.

Nos consultants interviennent de manière ciblée dans le domaine de la transformation, de la gestion des ressources humaines, de l’organisation et de la stratégie.

Cela nous a permis de nous positionner comme un acteur clef du conseil au Maroc et de construire des relations de partenariat durables avec l’ensemble de nos clients.

Rejoindre LMS BUSINESS CONSUTING, c’est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, un environnement challengeant en permanence qui peut constituer un véritable accélérateur de votre carrière.

Pour mieux nous connaître, visitez notre site :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Consultant(e) RH Sénior.

Rattaché(e) au Manager d'activité, vous serez en mesure d’intervenir sur les sujets suivants :

  • Appui à la DRH dans ses missions cœur de métier : Politique de développement du capital humain (Parcours de carrières, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, Enquête de climat social, ingénierie de formation), Rémunération globale, Assessment et évaluation des compétences
  • L’accompagnement des projets de réorganisation : diagnostic et conception de l’organisation cible, ingénierie sociale du projet, mise en œuvre de la réorganisation
  • L’accompagnement au déploiement opérationnel des stratégies d’entreprises
  • Profil recherché :

    Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil où vous avez su mettre en pratique vos connaissances dans l’accompagnement de la transformation des organisations et / ou processus et outils RH.

    Au cours de vos expériences, vous avez développé une connaissance approfondie d’un ou plusieurs domaines RH (Rémunération, Gestion des carrières et mobilités, Ingénierie sociale ) et témoignez d’une bonne compréhension des enjeux de la fonction RH (stratégiques, opérationnels ), tous secteurs d’activité confondus.

    En outre, vous devrez être capable d’encadrer et de développer des équipes internes ou chez nos clients, de gérer la relation client et de participer au développement commercial du cabinet.

    Nous cherchons à recruter des candidats à fort potentiel, impliqués au service de nos clients, animés par une volonté de découverte et tournés vers l’action.

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