Responsable Identification, Evaluation des Risques et suivi des recommandations (H/F)
BNP Paribas Personal Finance
Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco
il y a 4j

Créée en 1943, la BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et lIndustrie) est aujourdhui un acteur majeur du paysage bancaire marocain et filiale du Groupe BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers d'envergure mondiale et l'une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor's, avec une présence dans 75 pays et 189900 collaborateurs.

  • La BMCI dont lactionnaire de référence est le Groupe BNP Paribas , exerce une activité de banque universelle, qui sadresse à tout type de clientèle;
  • Particuliers (y compris les Marocains Résidant à lEtranger), Professionnels et Entreprises. Côté à la Bourse de Casablanca, le Groupe BMCI met à disposition de ses clients toute lexpertise et le savoir-faire de ses filiales et métiers spécialisés à travers son réseau dagences au Maroc,

    Retail Banking : Ligne de métier dédiée aux clients particuliers, professionnels et TPE. Elle englobe également la Banque Privée, entité dédiée aux clients à haut niveau de revenu.

    Corporate Banking : Partenaire privilégié des entreprises, la ligne de métier CB propose des solutions sur mesure à sa clientèle Corporate en termes de financement de la croissance, gestion des flux et du cycle dexploitation, développement du commerce à linternational ou encore la gestion des risques.

    MISSIONS GENERALES :

    Son périmètre : BMCI Maroc et filiales majoritaires

    Décline les politiques, règles, normes et méthodologies du Groupe sur son périmètre

    Définit l'organisation et la gouvernance du dispositif didentification et dévaluation des risques

    S'assure du bon fonctionnement de ce dispositif.

    Analyse la cohérence globale du dispositif ainsi mis en place, au regard du périmètre couvert et de l'interaction entre les divers acteurs.

    Produit les reporting prévus à l'intention de la hiérarchie, du top management de la banque, de IRB et des régulateurs avec un souci de fiabilité et dexhaustivité

    Exerce un devoir d'alerte vis-à-vis de sa hiérarchie

    Assume des missions managériales pour son pôle :

  • Valider les congés et absences
  • Effectuer l'évaluation des collaborateurs qui lui sont directement rattachés
  • développer les compétences des collaborateurs
  • MISSIONS SPECIFIQUES :

    En matière dIdentification et évaluation des risques et des contrôles (RCSA)

    Elaborer la cartographie des risques avec la contribution active des métiers et fonctions

    Maintenir une taxonomie et évaluer le risque au niveau le plus approprié

    Définir et suivre les plans dactions issus des cartographies des risques

    Identification avec les métiers et les fonctions des risques majeurs et adaptation des plans de contrôle de la 1ère ligne de défense (1A , 1B et 1C)

    En matière de Contrôles et de plans daction

    Adapter les plans de contrôles Groupe (1C) en demandant les dérogations si nécessaire

    Analyser la pertinence de mettre en place des PSF spécifiques ou des points de contrôles spécifiques en concertation avec les autres pôles de la direction OPC

    Sassurer que les contrôles 1A et AB couvrent bien les risques des métiers pour les fonctions non régaliennes.

    En matière de suivi des Recommandations :

    Organiser et effectuer le suivi des recommandations, émises en interne par lIG et en externe (Commissaires aux comptes, régulateurs, Etc.

    pour les métiers et fonctions

    Sassurer de la mise en œuvre et de la clôture des recommandations dans les délais impartis

    En matière de sensibilisation, formation & conseil

    Sensibiliser les collaborateurs aux politiques et procédures du Groupe

    Réaliser des formations appropriées sur les risques opérationnels et sur le cadre de contrôle permanent

    Assurer un relai local pour les initiatives de sensibilisation aux risques parrainés par Risk ORC

    En matière de remontée des Alertes & de Reportings

    Préparer les reportings relevant de son périmètre

    Remonter immédiatement les alertes à ses responsables hiérarchiques

    Proposer des solutions correctives

    En matière de Gouvernance et dOrganisation

    Préparer les supports pour les Comités OPC Operationel Permanent Control

    Mettre en œuvre les recommandations issues de ces comités et relevant de son périmètre

    Indicateurs dactivité et de pilotage

    Mettre en place, produire et suivre les indicateurs de pilotage et de gestion sur son périmètre et les mettre à jour régulièrement

    Mettre en place les actions correctives

    PRINCIPALES CONNAISSANCES REQUISES :

  • Connaître lorganisation de lentreprise, sa structure et ses procédures
  • Connaître de manière approfondie les règles, méthodologies et outils du Contrôle ainsi que les aspects réglementaires y afférents
  • Savoir apprécier les risques bancaires notamment opérationnel, crédit, commercial, Comptable, image et réputation, crédit et garanties, juridique, Conformité etc.
  • Connaitre et savoir utiliser les outils OPC
  • Etre capable de produire des analyses pertinentes à travers la compilation des diverses données
  • PRINCIPAUX COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS REQUIS :

  • Être attentif à la qualité du service rendu aux clients, à la sécurité, à la rentabilité.
  • Faire preuve desprit dinitiative et dorganisation.
  • Capacité à animer, à motiver, à décider et à juger.
  • Sadapter rapidement au changement et mettre en place une organisation efficace.
  • Capacité à mobiliser en transversal
  • Être pédagogue
  • Être réactif.
  • Talent Wanted

    Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe et avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale.

    Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité danalyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.

    En échange

    Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre.

    Vous donnerez un nouveau souffle à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté dun esprit collectif !

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