Talent acquisition specialist (H/F)
Deilotte
Casablanca, Morocco
il y a 17h

L'ambition de notre stratégie Talents : faire de Deloitte de Nearshore " the place to be " !

Votre mission :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur / trice des métiers concernant les recrutements des activités Deloitte Nearshore .

Votre périmètre de responsabilités sera la gestion du processus de recrutement des profils expérimentés :

  • Définir le poste et le profil recherché ;
  • Gérer la rédaction des annonces et leurs publications sur des supports idoines ;
  • Proposer une stratégie de sourcing candidats ;
  • Déployer une démarche de marketing RH ;
  • Garantir des candidatures pertinentes et ciblées ;
  • Suivre les statistiques visualisations / Candidatures ;
  • Contacter les candidats potentiels et répondant aux critères ;
  • Créer un vivier candidatures et assurer le reporting ;
  • Piloter du process de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer leur suivi en inte

    Dans un contexte actuel de guerre des talents, vous devez être à même d’aller chercher les talents sur des marchés de niche.

    Vous devez faire face à une concurrence rude, savoir vous démarquer et convaincre les candidats grâce à votre sens de la négociation et de la conviction.

    Avec la digitalisation du monde RH, en qualité de chasseur de tête, vous devez avoir une parfaite maitrise des réseaux sociaux, être capable de digitaliser votre prise de parole afin de créer une véritable communauté en ligne.

    Votre présence sur les réseaux vous permettra tout d’abord d’acquérir une visibilité et de développer votre réseau mais également d’asseoir la visibilité de notre marque.

    Votre parcours :

    En rejoignant Deloitte Nearshore, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité.

    Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

    Votre profil

    Diplômé(e) d’un Bac+5 d’école de commerce ou d’université, vous bénéficiez de 1 à 3 ans d’expérience en matière de recrutement, Idéalement au sein d’un cabinet de recrutement ou au sein d’une SSII.

    Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes organisé(e) et méthodique.

    Vous appréciez le travail en équipe mais savez être autonome et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation et d’innovation.

    Vous maîtrisez les techniques d’entretien, notamment téléphonique, afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les candidats contactés.

    Vous maîtrisez l'anglais à l’oral et à l’écrit

    Poste basé à Casablanca.

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