Description de la mission
Le chargé de paie est rattaché au Responsable Administration RH et moyens généraux de l'usine et gère toutes les tâches relatives à la paie.
Principales missions :
Préparer, établir et contrôler la paie dans le respect du planning pré-établi
Etablir la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
Recueillir et traiter les éléments fixes et variables
Traiter les éléments destinés aux organismes externes
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
Contrôler la saisie des données paie via les outils informatiques externes
Établir les soldes de tout compte
Maîtrise des outils statistiques (tableaux de bord, masse salariale, entrées / sorties...)
Garantir le reporting et l'interface avec la comptabilité
Gestion de l'ERP
Profil
Titulaire d'un BAC +3 / 5 (Contrôle de gestion, Comptabilité, Administration des entreprises, Ressources humaines),
Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans en administration de la paie.
Vous êtes rigoureux (se) et soucieux (se) de la qualité de votre travail.
Vous êtes impliqué(e) et responsable de la protection des données traitées.
Connaissance de la législation en vigueur et de la fiscalité de la paie
Avec les compétences techniques suivantes :
Usage des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
La maitrise de HR Access et SAP serait un plus.
Capacité d'organisation, savoir prioriser.
Bon niveau en Français et en Anglais
Localisation du poste
Pays
Moyen-Orient / Afrique du Nord, Maroc
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
3 à 5 ans
