RRH site industriel
ORH Assessment
El jadida
il y a 3j

Contexte du recrutement et définition de poste :

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment.

Notre objectif est de satisfaire au mieux la demande en recrutement des entreprises et de leurs collaborateurs en optimisant l’efficacité des différentes étapes du recrutement.

L’innovation principale qui nous permet de réussir nos missions revient à notre organisation en équipe et à la dimension de notre réseau.

Notre client est un leader dans le domaine de l'industrie :

Rattaché(e) au DRH Central, vos attributions sont :

  • Définir une politique RH qui respecte les orientations stratégiques de l'organisme;
  • Assurer la disponibilité et la mobilisation des Ressources Humaines de la structure par la conception et la mise en place d'une politique de recrutement, de développement, d'administration et de motivation du personnel;
  • Garantir la prévention des conflits à tous les niveaux en apportant des réponses constructives aux problèmes existants et prévisibles ;
  • Assister les directions dans la conduite des entretiens d’appréciation annuels et exploiter les évaluations issues du Système d’appréciation des performances.
  • Définir le plan de communication interne global et superviser l’élaboration des actions de communication ;
  • Définir et faire valider les budgets RH;
  • Assurer un reporting auprès de la Direction Générale concernant la réalisation de projets
  • Profil recherché :

  • Vous êtes de formation supérieure en Ressources humaines ;
  • Vous justifiez d’une expérience d'une dizaine d'années en milieu industriel
  • Fortement sensibilisé (e) aux problématiques stratégiques et opérationnels du capital humain, vous faites preuve de leadership, d'anticipation et de flexibilité ;
  • Vous êtes pragmatique et avez une vision stratégique de la fonction RH et un savoir-faire en conduite de changements organisationnels.
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