HR Administration Support
MTA SpA
Morocco
il y a 2j
source : Gigajob

Le candidat que nous recherchons sera placé au sein du département Ressources Humaines et s'occupera indépendamment des activités suivantes :

  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et tenir à jour les dossiers individuels -administratifs pour chaque salarié
  • Coordonner l'organisation de la paie : collecte, contrôle et remontée des éléments variables, garant de la distribution des versements de salaire (pointage-
  • HS-congés-congés maladie-départs )

  • Gestion des visites médicales
  • Gestion des accidents de travail (Déclaration des AT, tableau de suivi des AT, contestation et suivi des dossiers maladie)
  • Edition des contrats attestations de travail / salaire
  • Conseiller les managers opérationnels sur les sujets disciplinaires et la gestion des sanctions
  • Participer aux procédures disciplinaires simples dans leurtotalité
  • Préparation des statistiques mensuels des effectifs
  • Gestion de la cantine et participation au contrôle quotidien de l&# 039;hygiène et de la propreté de la cantine ainsi aux actions de sensibilisation du personnel
  • Préparation et gestion du planning hebdomadaire de transport du personnel et de la cantine
  • Exigences de base pour occuper le poste :

  • Bonne maîtrise des techniques de gestion de la paie
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Maitrise SAP
  • Bonne connaissance des outils Microsoft Office dont Excel
  • Excellentes aptitudes à la communication proactif
  • Rigueur, discrétion, disponibilité, minutie
  • Exigences préférentielles :

  • Bac + 5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
  • Expérience similaire de 3 ans minimum acquise dans un environnement Multinational idéalement en industrie automobile. Autonome dans la gestion des dossiers personnel, pointage, transport et cantine
  • Connaissance du français et de l'anglais
  • Lieu de travail : Morocco

  • Kenitra
  • Atlantic Free Zone Park
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