description de l'emploi
Missions du poste :
Accompagner continuellement les collaborateurs dans le développement de leurs compétences ; Assurer une veille régulière des évolutions des outils de formation (digital, nouvelles stratégies de travail ).
Profil demandé :
De formation Bac +4 / 5 en ressources humaines, ingénierie de formation Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.
Maîtrise des techniques de communication interpersonnelle et des outils d’amélioration continue ; Pédagogie, sens d’éthique, esprit d’initiative et créativité.
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