Développeurs Java Back End (REF04) Casablanca

Trustedadvisors Group

Casablanca, Morocco

il y a 4j

source : Tanqeeb

Casablanca

Développeurs Java Back End (REF04)

Nous recherchons pour le compte d'une banque internationale, des Développeurs Java Back End.

Missions :

Réaliser la conception technique et le développement des nouveaux produits en respectant les contraintes techniques et fonctionnelles, et en assurant une conformité vis à vis de l’architecture logicielle cible.

Effectuer les tests nécessaires et assurer la recette fonctionnelle avec les Products Owners.

Analyser et corriger les anomalies détectées.

Assister les équipes d’intégration à la mise en recette et production des nouveaux produits, en assurant une documentation de qualité.

Apporter le support technique et participer à l’amélioration continue des processus en cours.

Appliquer les méthodes de développement AGILE.

Participer aux cérémonies agile (Poker Planning, Sprint Planning, DailyScrum, Revue de Sprint, Rétrospective).

Réaliser la documentation détaillée du travail produit.

Assurer un transfert des compétences techniques et fonctionnelles aux équipes internes.

Profil Recherché :

De formation bac+5 en IT.

Expérience de 4 à 9 ans en tant que développeur JAVA / JEE (Une expérience probante dans le domaine bancaire ou assurance est un plus)

Compétences Techniques :

Bonne qualité de travail produit (TDD, Software CraftmanShip).

Connaissance des architectures WEB et Restful;

Maîtrise des langages et framework Back end JAVA, JEE, Spring ;

Maîtrise du protocole d’échange WS SOAP;

Maîtrise des technologies d’architecture Micro services avec Spring Boot, Spring Cloud, Netflix OSS,

Connaissance des langages et frameworks front end : React JS (Version HOOKS), JavaScript, Angular, ReactJS,

Maîtrise des concepts de base de données et du fonctionnement des SGBD relationnels notamment PostgreSQL.

Maîtrise des méthodes des tests automatisés et de gestion de configuration avec Git ;

Bonne connaissance des architectures Event Driven (RxJava, Kafka )

Connaissance de la méthode Agile Kanban / Scrum;

Type de contrat : Freelance

Freelance

Durée de la mission :

3 mois renouvelables

Projet sur minimum 1 année)

Lieu :

Casablanca Casablanca

Développeurs Java Back End (REF04)

Politique de confidentialité du processus de recrutement avec Teamtailor

Le service de traitement des recrutements et de simplification du processus d’embauche (ci-après, le Service ) est proposé par Teamtailor pour le compte de Trusted Advisors (ci-après, le Responsable nous , etc.

Il est important que les personnes utilisant le Service (ci-après, les Utilisateurs ) se sentent en sécurité et soient informées de la manière dont nous traitons leurs données personnelles dans le cadre du processus de recrutement.

Nous nous efforçons de maintenir le niveau le plus élevé possible en matière de protection des données personnelles. Nous traitons, gérons, utilisons et protégeons les données personnelles de l’Utilisateur dans le plus grand respect de la présente politique de confidentialité (ci-après, la Politique de confidentialité ).

1. Généralités

Nous sommes désignés comme responsable, conformément aux législations en vigueur en matière de protection de la vie privée.

Les données à caractère personnel des Utilisateurs sont traitées dans le but de gérer et de faciliter le recrutement d’employés pour notre activité.

2. Collecte des données à caractère personnel

Nous sommes responsables du traitement des données à caractère personnel que les Utilisateurs mettent à la disposition du Service, ou des données à caractère personnel que nous collectons de toute autre manière à l’égard du Service.

Quand et comment nous collectons des données personnelles

Nous collectons des données à caractère personnel des Utilisateurs auprès de ces derniers lorsqu’ils :

font une demande par le biais du Service ou autrement, et communiquent des données personnelles les concernant soit directement, soit par l’intermédiaire d’une source tierce comme Facebook ou LinkedIn ; ou lorsqu’ils

utilisent le Service pour se connecter avec notre personnel, en ajoutant des données personnelles les concernant soit directement, soit par l’intermédiaire d’une source tierce telle que Facebook ou LinkedIn ; ou lorsqu’ils

communiquent des données identifiables dans le chat (proposé par le site Web qui exploite le Service) et que ces données sont pertinentes pour la gestion de la candidature.

Nous collectons des données auprès de tiers, tels que Facebook, Linkedin ou par le biais d’autres sources publiques. C’est ce que nous appelons le Sourcing , une tâche qui peut et être réalisée manuellement par nos employés ou automatiquement dans le cadre du Service.

Dans certains cas, nos employés peuvent être amenés à faire des recommandations sur des candidats potentiels. Ces employés devront donc ajouter des données personnelles sur ces candidats potentiels.

Dans ce cas, le candidat potentiel sera considéré comme un Utilisateur par la présente Politique de confidentialité et sera informé du traitement de ses données.

Types de données personnelles collectées et traitées

Les catégories de données personnelles qui peuvent être collectées par le biais du Service peuvent être utilisées pour identifier des personnes physiques à partir de noms, d’e-mails, de photos et de vidéos, d’informations provenant de comptes Facebook et LinkedIn, de réponses à des questions posées dans le cadre du recrutement, de titres, d’études ou de toute autre information que l’Utilisateur ou toute autre personne aura communiquée par le biais du Service.

Seules les données jugées pertinentes pour le processus de recrutement seront collectées et traitées.

Finalité et légalité du traitement

La finalité de la collecte et du traitement des données à caractère personnel est la gestion du recrutement. Le traitement des données personnelles est notre intérêt légitime à simplifier et faciliter le recrutement, il est donc parfaitement légal.

Les données personnelles qui sont traitées à des fins d’analyse agrégée ou d’étude de marché sont toujours rendues non identifiables.

Ces données personnelles ne peuvent pas être utilisées pour identifier tel ou tel Utilisateur. Ainsi, ces données ne peuvent être considérées comme des données à caractère personnel.

Le consentement de la personne concernée

L’Utilisateur consent au traitement de ses données à caractère personnel dans le but de traiter le recrutement du Contrôleur.

L’Utilisateur consent à ce que des données personnelles soient collectées par le biais du Service, lorsque les Utilisateurs :

font une demande par le biais du Service, et communiquent des données personnelles les concernant soit directement, soit par le biais d’une source tierce comme Facebook ou LinkedIn, et que le Contrôleur peut utiliser des outils de Sourcing externes pour ajouter des informations supplémentaires ; et

lorsqu’ils utilisent le Service pour se connecter au service de recrutement du Contrôleur, en communiquent des données personnelles les concernant soit directement, soit par le biais d’une source tierce comme Facebook ou LinkedIn.

L’Utilisateur consent également à ce que le Contrôleur collecte des informations publiquement disponibles sur l’Utilisateur et les compile pour les utiliser à des fins de recrutement.

L’Utilisateur consent à ce que les données personnelles collectées conformément aux a) et b) suivants soient traitées conformément aux sections Stockage et transferts et Durée de traitement des données personnelles suivantes.

L’Utilisateur a le droit de retirer son consentement à tout moment, en contactant le Contrôleur aux coordonnées indiquées au paragraphe 9.

L’utilisation de ce droit peut toutefois signifier que l’Utilisateur ne pourra pas postuler à un emploi spécifique ou à utiliser le Service normalement.

Stockage et transferts

Les données personnelles collectées par le biais du Service sont

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