Gestionnaire du patrimoine applicatifs H/F
Crédit du Maroc
Casablanca
il y a 25j

Entité

Filiale du Crédit Agricole, le Crédit du Maroc est présent au Maroc depuis 1929. Avec 2.400 collaborateurs, le Crédit du Maroc développe le concept du Crédit Agricole de "banque universelle de proximité" et est un acteur reconnu auprès des clients particuliers, entreprises et plus récemment agri-

agro (au total quelques 800.000 clients). Son plan de développement "CAP 2020" traduit ses deux priorités de développement : excellence opérationnelle et relationnelle au service de tous ses clients, et développement de synergies avec le groupe Crédit Agricole selon deux axes :

  • entreprises / avec les réseaux CA-CIB, CR, LCL
  • et sur les marchés retail, avec les filiales métiers du Groupe, également présentes au Maroc (CALF, CACF, Amundi ...).
  • Pour plus d'information, consulter Across, l'intranet BPI.

    Type de métier

    Systèmes d'information / Maîtrise d'Ouvrage

    Missions

  • Maintenance corrective , préventive et évolutive des systèmes applicatifs en production ainsi que Le support (Niveau N2) ;
  • Assurer la disponibilité ;
  • Réalisation des évolutions ;
  • Gestion des versionning et des configurations des systèmes applicatifs ;
  • Assurer L’interface entre les équipes projets et Les équipes production informatique ;
  • Conseil , et réponse aux différentes demandes et consultations des différents métiers.
  • Formation / Spécialisation

    Vous êtes titulaire d'un Master en Informatique.

    Expérience

    Vous justifiez d'une expérience en tant qu'Ingénieur études et développement.

    Connaissances / compétences

  • Bonne connaissance des domaines fonctionnels suivants : Risques & Finances
  • Connaissance des méthodologies de développement, de conduite de projet et d'analyse de risques SI ;
  • Sensibilité aux règles et principes de sécurité
  • Connaissance des technologies suivantes : BI, PL SQL, COBOL, Shell script...
  • Rédaction de la documentation technique
  • Support utilisateur / Support des changements et Gestion des problèmes.
  • Aisance relationnelle ; -Aptitude à comuniquer efficacement, à animer une équipe ; -Autonomie ; -Aptitude à apporter une expertise / un conseil.
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