Responsable des opérations Maroc (H/F)
IECD
Casablanca
il y a 1j

Votre mission chez IECD :

Présentau Maroc depuis 2014, l’IECD s’est fortement développé , et est constitué aujourd’hui d’une équipe dynamique de 8 personnes , qui mettent enœuvre les projets suivants :

  • Le projet Graines d’Espérance ( projet GDE ) dans 5 écoles à Casablanca (avec l’Association l’Heure Joyeuse), à Kenitra et à Tétouan (avec des centres de formation professionnelle).
  • Il vise la formation et l’insertion de jeunes aux métiers de l’énergie et de l’industrie , et est soutenu et reconnu par de nombreuses entreprises

  • Le projet de formation de jeunes aux métiers d’aide à la personne à mobilité réduite ( projet FAPAR ), développé pour l’instant à Casablanca (avec l’Association l’Heure Joyeuse).
  • Le projet d’appui aux Très Petites Entreprises ( projet TPE )qui accompagne des porteurs de projet à la création de leur projet entrepreneurial.
  • Ce projet est également mené avec l’association l’Heure Joyeuse.

  • Le projet d’ appui aux organisations de producteurs mené depuis 2020 avec l’association française Fert, dans les régions de Rich et Taza.
  • L’IECDau Maroc est dans une dynamique importante de structuration et de développement , et a 3 objectifs phares :

  • Assurer la qualité des projets et partenariats opérationnels existants et faire monter l’équipe en compétence
  • Développer davantage de projets en faveur de l’emploi des jeunes : essaimer les projets existants, développer des opportunités avec les écoles de deuxième chance, et déployer l’expertise et l’innovation de l’IECD (secteurs agricoles, hôtellerie / restauration, social business, etc.)
  • Développer le réseau de partenaires institutionnels et privés et positionner l’IECD en acteur de référence au Maroc
  • Pour mener cesmissions, l’IECD est à la recherche d’un Responsable des Opérations Maroc, qui incluraune mission de chefde projet Graines d’Espérance dans unpremier temps.

    Il s’agit d’un remplacement de poste (en raison d’un déménagement).

    MISSION

    1. Superviserles opérations de l’IECD au Maroc

  • Elabore la vision, les objectifs et lesstratégies
  • Pilote et planifie la mise en œuvre opérationnelledes activités en veillant au respect des objectifs
  • Définit le plan d’action, les prioritéset les moyens opératoires nécessaires à la mise en œuvre
  • Identifie les risques et les opportunitésopérationnels et financiers
  • Renforce la qualité, l’impact et lapérennité des projets
  • Coordonne et suscite des synergies entreles projets de l’IECD au Maroc, avec le siège et les autres pays
  • Met en œuvre une stratégie decommunication impactante et adaptée, en coordination avec le siège
  • 2. Gérerles ressources humaines et de l’organisation

  • Supervise la gestion des ressourceshumaines de l’IECD et l’IECD Maroc (8 personnes)
  • Définit et met en œuvre l’organisation RHnécessaire à la bonne conduite des opérations, vision à long-terme
  • Définit la politique de formation deséquipes pour leur montée en compétence
  • Définit la politique des contrats detravail, s’assure du respect du droit du travail marocain et du bon déroulé desdémarches administratives relatives aux contrats d’expatriés
  • Est garant de l’esprit d’équipe et decohésion entre les personnes, et avec les équipes en France et à l’international
  • 3. Piloterles relations partenariales et représenter l’IECD au Maroc

  • Développe et met en œuvre une stratégieavec les partenaires opérationnels (notamment l’Heure Joyeuse)
  • Pilote et renforce les relations avecles partenaires financiers
  • Participe à la représentation de l’IECDauprès des autorités locales, des partenaires institutionnels et financiers
  • Développer les relations avec d’autresacteurs de la formation professionnelle : centres de formation, ONG,ministères, chambres de commerce, fédérations d’entreprises etc.
  • 4. Assurer la direction de l’IECD Maroc

  • Assure le respect des obligations réglementaires(fiscales, sociales, financières)
  • Prépare et anime les réunions du bureaude l’IECD Maroc composé de 4 membres
  • Supervise rigoureusement les opérationsbancaires (transferts de fonds, virements partenaires, demandes d’achat)
  • Assure le conventionnement entre l’IECDet l’IECD Maroc
  • 5. Développerde nouvelles activités

  • Développe de nouveaux projets, nouveauxpartenariats financiers et opérationnels
  • Développe des innovations au sein desprojets : numériques, environnement, social business, etc.
  • Anticipe et pilote les réponses auxappels à projets
  • 6. Assurer une bonne gestion financière etadministrative

  • Supervise les budgets annuels desprojets, veiller à leur bon suivi et assurer le reporting régulier
  • Pilote les exercices budgétaires (clôture,actualisations) et la bonne utilisation des outils (dont Tiger)
  • S’assure du respect des procédures degestion et de contrôle
  • Veille au bon déroulement des audits etévaluations
  • Supervise la redevabilité vis-à-vis despartenaires financiers et la recherche de fonds locaux
  • 7. Piloterpuis transmettre le projet Graines d’Espérance

    En lien étroit avecl’actuelle équipe opérationnelle en charge du projet Graines d’Espérance :

  • Elaborer et piloter le plan d'action opérationnel
  • Veiller à la qualité du projet et àl’impact pour les personnes bénéficiaires
  • Assurer la redevabilité : suivirégulier des indicateurs, rédaction des rapports narratifs et financiers
  • Piloter les finances du projet : élaborer et suivre le budget, participer à la recherche de fonds.
  • Organiser, gérer et faire monter en compétencel’équipe
  • Préparer les évaluations externes duprojet et contribuer à la capitalisation
  • Former et accompagner le (la) chef deprojet
  • Profil de candidat recherché :

    Formation : Etudessupérieures généralistes (commerce, ingénieur, IEP, gestion)

    Expérience : Au moins 8 ansd’expérience

  • Enmanagement d’équipes multiculturelles
  • Laconnaissance du Maroc est souhaitée
  • Dansla gestion de projets dans le secteur du développement serait un plus
  • Compétences attendues :

  • Compétencesmanagériales : accompagner, organiser, former, pérenniser
  • Compétencesen suivi budgétaire et contrôle financier
  • Compétencesen développement de projets à fort impact
  • Compétencesen gestion et développement de partenariats (opérationnels, financiers, institutionnels)
  • Capacitésde représentation vis à vis d’interlocuteurs variés
  • Excellentemaitrise à l’écrit et à l’oral du français et de l’anglais. Maîtrise de l’arabedialectal est un atout.
  • Maitrisedu Pack Office et notamment maitrise d’Excel impérative
  • Qualitéspersonnelles :

  • Leadership,esprit entrepreneurial, et sens du résultat
  • Diplomatieet adaptation à différents niveaux d’interlocuteurs
  • Solidesqualités morales : honnêteté, humilité, respect
  • Fortintérêt pour les projets d’insertion des jeunes, fort engagement
  • Rigueur,organisation, gestion
  • Connaissancede la culture marocaine
  • Aisancerelationnelle, ouverture d’esprit, écoute, patience
  • Adhésionaux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, unengagement professionnel
  • CONDITIONS DU POSTE

    Statut : selon profil,contrat de droit marocain ou Contrat de droit français (Volontariat de Solidarité Internationale - VSI)

    Sous laresponsabilité de : la responsable des Opérations Méditerranées basée en France (Marseille)

    Enétroite collaboration avec : Leséquipes finance et de coordination des programmes basées à Paris & leséquipes des autres pays où l’IECD est présent (en particulier Egypte et Liban)

    Démarragedu poste : Octobre 2021

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