Chargé (e) des RH
Ribatis
Casablanca, ma
il y a 1j

Job Description

Ribatis, éditeur logiciel spécialisé dans le domaine du e-gov, recherche un (e) chargé (e) RH afin d’assurer les missions suivantes :

Gestion administrative du personnel :

  • Préparation de tous les documents liés à la gestion du personnel (Attestation de travail, de salaire )
  • Gestion des congés, absences, retards
  • Gestion des contrats de travail
  • Gestion des feuilles de temps
  • Gérer les relations avec les différents organismes (CNSS, CIMR, Assurance, Anapec, inspection de travail etc)
  • Gestion des déclarations mensuelles ou trimestrielles (CNSS et CIMR)
  • Gestion du système de pointage
  • Préparation de la paie
  • Maintien à jour des dossiers individuels administratifs de chaque salarié
  • Conseil et appui de la direction dans la mise en place de la stratégie RH
  • Définition et mise en œuvre de nouveaux supports de développement des talents
  • Conception d’outils d’évaluation du personnel
  • Veille au respect des obligations légales
  • Recrutement :

  • Préparation, diffusion et suivi des annonces de recrutement
  • Gestion et présélection des candidatures reçues en fonction des compétences attendues
  • Gestion des entretiens de recrutement : Téléphoniques et physiques
  • Évaluation des compétences, du savoir-être et de la motivation à l'aide des tests métiers ou mise en situation
  • Préparation des reportings pour la direction des services concernés
  • Suivi de l’accueil et l’intégration
  • Profil recherché :

  • Diplôme : Bac + 5 d’une école de commerce et de gestion ou équivalent universitaire
  • Formation : Management / Gestion des ressources humaines
  • Expérience professionnelle : entre 1 et 3 ans
  • Compétences techniques :

  • Maitrise des techniques de recrutement et de sourcing
  • Maitrise de la gestion administrative
  • Aisance dans l’utilisation des logiciels de gestion (ERP )
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Fluidité en Français à l’oral et à l’écrit
  • Qualités personnelles :

  • Sens d’Organisation
  • Rigueur
  • Bonne communication
  • Disponibilité
  • Pour toute personne intéressée par le poste, merci de nous adresser vos candidatures via ce site ou directement à travers l’adresse émail

    Requirements

    Profil recherché : · Diplôme : Bac + 5 d’une école de commerce et de gestion ou équivalent universitaire · Formation : Management / Gestion des ressources humaines · Expérience professionnelle : entre 1 et 3 ans Compétences techniques : · Maitrise des techniques de recrutement et de sourcing · Maitrise de la gestion administrative · Aisance dans l’utilisation des logiciels de gestion (ERP ) · Maîtrise des outils bureautiques · Fluidité en Français à l’oral et à l’écrit Qualités personnelles : · Sens d’Organisation · Diplomatie, · Empathie, · Rigueur · Bonne communication · Disponibilité Pour toute personne intéressée par le poste, merci de nous adresser vos candidatures via ce site ou directement à travers l’adresse émail

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