Expert AS400
E-solution JOB
Casablanca, MA
il y a 6j

Description

Pour l'un de nos clients, secteur banque, basé à Casablanca, nous cherchons un Expert AS400 pour une mission de 3 mois renouvelable .

Compétences analytiques :

  • Identifie les opportunités pour augmenter la précision et développe, recommande et implémente des solutions.
  • Développe des analyses perspicaces, à valeur ajoutée et exploitables avec des explications détaillées sur les moteurs de ces résultats.
  • Compétences en communication :

  • Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé)
  • Présente des informations et des données complètes et organisées appropriées pour le public cible.
  • Excellentes aptitudes en matière de présentation et de négociation pour traiter efficacement avec des individus et des groupes au sein et en dehors de l’organisation.
  • Utilise une variété de styles interpersonnels et de méthodes de communication pour s’adapter efficacement aux nouvelles structures, processus ou cultures de travail.
  • Compétences de gestion du temps :

  • Fait preuve de compétences de suivi.
  • Fournit un support rapide et professionnel à tous les clients internes / externes.
  • Compétences en leadership :

  • Conduit par l'exemple.
  • Compétences efficaces en organisation, leadership et présentation.
  • Forte concentration sur l'activité et capacité démontrée à agir en partenariat avec les équipes de direction.
  • Compétences démontrées en leadership et en collaboration avec la capacité de superviser, coacher et influencer efficacement les employés.
  • Effectue avec un niveau d'initiative élevé, fait preuve de persistance et de volonté pour stimuler de nouvelles idées au sein de l'organisation.
  • Prend des risques calculés, prend des décisions stratégiques, axées sur les résultats et accepte la responsabilité des résultats (positifs ou négatifs).
  • Autre :

  • Auto-motivé.
  • Fait preuve de responsabilité.
  • Souplesse pour travailler de longues heures sous pression lors de pannes système et de mises en œuvre majeures
  • L'esprit d'équipe. Consulte les membres de l'équipe et la direction selon les besoins pour s'acquitter des responsabilités qui leur sont assignées et sert de modèle à leur équipe.
  • Fonctionne avec un minimum de supervision.
  • Établit et maintient des relations de travail collaboratives efficaces, tant à l'interne qu'à l'externe.
  • Signaler cette offre d'emploi
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