Directeur stratégie et Pilotage
Caisse de Dépôt et de Gestion
Morocco
il y a 5j

Présentation de l'entreprise

La Caisse de Dépôt et de Gestion assure, à travers CDG Prévoyance, la gestion administrative, technique et financière de deux organismes : CNRA et RCAR et par conséquent de plus de 20 régimes de retraite et fonds de prévoyance caractérisés par une grande diversité en termes de nature de bénéficiaires, d’architecture technique, de mode de gestion et de nature de prestations :

  • Gestion propre et gestion pour compte ;
  • Régimes de retraite par répartition, par capitalisation, par points ou mixte (répartition / capitalisation) ;
  • Fonds et régimes basés sur la constitution de droits et d’autres uniquement sur le paiement dans le cadre des transitions sociales ;
  • Prestations sous forme de capital, pension temporaire ou permanente, immédiate ou différée.
  • Afin de remplir cette mission, CDG Prévoyance s’appuie sur un ensemble de structures internes organisées dans le cadre de CDG Prévoyance disposant d’une plateforme organisationnelle moderne, d’un SI agile, de ressources humaines compétentes et de dispositifs de bonne gouvernance.

    Missions

    Rattaché au Directeur du Pôle Prévoyance, le Directeur Stratégie et Pilotage aura pour principales missions de :

  • Garantir la mise en place d’un système de pilotage unifié, harmonisé et fluidifié englobant tous les systèmes (qualité / processus, PMO, analytique, planification stratégique) reposant sur une seule logique et garantissant un monitoring optimal et une remontée d’information unique et pertinente ;
  • Garantir l’élaboration et le suivi budgétaire des métiers de la Prévoyance ;
  • Garantir les analyses économiques et financières nécessaires au pilotage stratégique et opérationnel des métiers de la Prévoyance ;
  • Garantir l’élaboration de la stratégie et son suivi ;
  • Garantir l'élaboration du plan d'action annuel du Pôle Prévoyance conformément au Business Plan ;
  • Garantir la mise en place des systèmes de management de la qualité, le respect des normes, des référentiels qualité, des méthodologies adoptées et des standards préconisés
  • Garantir le conseil et l'accompagnement des différentes directions dans la déclinaison de la stratégie en projets, en plans d'actions et en objectifs individuels ;
  • Garantir l’élaboration et la communication périodique des tableaux stratégiques et des reporting du Pôle ;
  • Garantir le pilotage périodique et l'analyse des écarts de la performance et de la valeur acquise du portefeuille de projets du Pôle ;
  • Garantir la veille dans le domaine du pilotage de la performance ;
  • Définir et mettre en œuvre les missions d'études d'ordre opérationnel et stratégique conformément à la stratégie de développement du Pôle Prévoyance ;
  • Assurer une bonne conciliation entre les impératifs de la performance opérationnelle quotidienne et la conduite de projets de modernisation visant un horizon de moyen et long terme
  • Profil recherché

  • Lauréat d’une Grande Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieurs, MBA ou similaires ;
  • Une expérience professionnelle confirmée d’au moins 10 ans, en entreprise ou en cabinet de conseil, dans les domaines de la stratégie, le pilotage stratégique, le business steering, le PMO, le contrôle de gestion ;
  • Maîtrise de la gestion de projet et la conduite du changement ;
  • Forte capacité à communiquer et à négocier avec des interlocuteurs internes et externes ;
  • Forte capacité à manager transversalement et à porter des valeurs communes ;
  • Savoir fédérer et mobiliser ;
  • Etre force de proposition et innovant ;
  • Grandes capacités d’adaptation et de leadership ;
  • Expérience confirmée en management d’équipe ;
  • Forte autonomie et esprit d’initiative.
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