Accounting Manager
Novares
KENITRA, None, MA
il y a 5j

Finalité

Dans leur périmètre de responsabilité, s'assurer de la tenue des comptes, du respect des obligations légales et des normes Groupe, et animer les services comptables.

Missions principales

1 - Superviser la comptabilité de chacune des entités de son périmètre, et coordonner le reporting mensuel, le suivi de l'information comptable et de gestion

  • Mettre en œuvre les mesures de simplification et d'amélioration des processus, en ligne avec les grands axes définis par la Direction Comptable
  • Répondre aux principaux objectifs de réduction des coûts liés aux fonctions comptables
  • Coordonner les tâches des différents acteurs du cycle comptable
  • Superviser les rapports de production (qualité, délai) qui sont obligatoires selon les normes comptables et de reporting Groupe et les exigences légales
  • Assurer une bonne gestion de la dette
  • Superviser la production de reportings mensuels, dans le respect des normes comptables et des procédures de contrôle de gestion
  • Superviser la collaboration des comptables avec le contrôle de gestion dans l'analyse des résultats et la préparation des budgets
  • 2 - S'assurer que les procédures comptables sont appliquées, et que les exigences légales comptables et fiscales, ainsi que les normes Groupe, sont respectées

  • Proposer les améliorations nécessaires
  • Participer en groupes de travail pour générer et appliquer les normes Groupe
  • S'assurer du respect des normes Groupe et des dispositions légales
  • Optimiser l'application des textes fiscaux en collaboration avec la Direction de la Comptabilité
  • Réaliser une veille documentaire juridique et fiscale
  • Superviser les déclarations fiscales
  • Prendre les décisions nécessaires pour optimiser leurs résultats sans compromettre la date initiale
  • 3 - Gérer les relations avec les commissaires aux comptes et les mandataires extérieurs

  • Organiser les missions des prestataires extérieurs dans le cadre du plan d'ensemble établi par la Direction Comptable
  • 4 - Gérer son activité

  • En fonction des objectifs de son activité, préparer des plans d'actions et coordonner les missions de ses collaborateurs de manière cohérente
  • Proposer un budget annuel de fonctionnement pour son activité, et veiller à son respect
  • Proposer les ressources nécessaires à l'atteinte de ses objectifs et mettre en œuvre les actions nécessaires au turn-over ( recrutement, mutations, licenciement / licenciement) et des investissements en fonction des prévisions budgétaires et des contraintes de main d'œuvre
  • Suivre les indicateurs de performance de son activité, mettre en place des actions correctives si nécessaire et informer ses équipes
  • Conduire les entretiens annuels d'évaluation, fixer les objectifs de ses collaborateurs
  • Développer les compétences de l'équipe pour l'activité et proposer des actions de formation du groupe nécessaires au maintien du niveau de performance des activités
  • Conseiller les salariés sur l'évolution professionnelle et favoriser la mobilité interne
  • Proposer des augmentations de salaire dans le cadre de la politique salariale du Groupe
  • Faire appliquer les mesures disciplinaires appropriées à ses salariés, le cas échéant
  • S'assurer que ses équipes restent motivées et qu'il y ait un environnement de travail positif
  • Vérifier et approuver les notes de frais (déplacements, etc.) et les autorisations d'absence / vacances des membres de l'équipe
  • S'assurer que les descriptions de poste sont mises à jour selon les procédures du groupe
  • Fournir des rapports sur son activité
  • Fonctions essentielles du poste

    Profil du candidat :

    Niveau d'expérience : N / A

    Type de Contrat : CDI - CDI

    Déplacement requis : N / A

    Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'orientation politique, d'identité de genre, d'origine nationale ou de handicap.

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