Consultant(e) Senior
Sia Partners
Casablanca, Casablanca-Settat, Morocco
il y a 6j

Description du poste

Dans le cadre du développement de l’activité de notre bureau marocain ouvert depuis 2007, nous recrutons localement un(e) consultant(e) senior pour rejoindre notre équipe à Casablanca.

Vous serez amené(e) à accompagner les clients dans la transformation de leurs activités au travers des problématiques suivantes :

  • Transformation des organisations : Analyse des organisations, schéma directeur métier, refonte des processus - méthodes - outils
  • Réglementaire, gouvernance : Adaptation à un nouveau cadre réglementaire (ex. libéralisation, régulation), gestion des risques et contrôle interne
  • Accompagnement des projets : cadrage et coordination de projet, gestion des risques, déploiement, conduite du changement
  • Marketing et relation client : études de marché, segmentation client, conception d’offres et de services (marketing mix, business plan ), CRM et connaissance client, stratégie digitale et multicanale...
  • Stratégies de croissance et de performance : études prospectives, diversification d’activités, modélisation financière
  • Management des Systèmes d’Information : schémas directeurs SI, études d'opportunité et de faisabilité ( business case ), benchmark et choix de solutions, accompagnement dans la mise en œuvre.
  • Qualifications

    Diplômé(e) d’un Bac+5 d’une grande école d’ingénieur, d’une grande école de commerce ou d’une grande université , vous justifiez idéalement d’une expérience significative d’au moins 4 ans dans le conseil au cours de laquelle vous êtes intervenus sur des projets stratégiques d’envergure.

    Des compétences bancaires (ALM, risques, etc.) seront appréciées.

    Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

    Français courant indispensable.

    Informations supplémentaires

    Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

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