RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)
ADSEA 06
Siège Social - Direction Générale ADSEA - Biot
il y a 2j

Missions :

Par délégation de la Directrice Administrative et Financière, le responsable comptable garantit :

  • la bonne exécution de l’ensemble des travaux comptables et financiers dans le respect de l’ensemble des obligations comptables d’origine légale ou interne, des normes et procédés propres à la profession,
  • la qualité de l’ensemble des documents émanant de son service.
  • Il a pour mission de manager les différents comptables de son service (8 personnes). Il supervise ainsi toutes les tâches relatives à la gestion financière et comptable et rend compte à la D.

    A.F. sur le suivi des opérations. Il est en veille permanente sur l’actualité financière et réglementaire du secteur et les évolutions du logiciel de gestion.

    Il est le garant du respect des échéances de son service.

    Il a pour rôle de :

  • manager et coordonner les activités de son service,
  • répartir les tâches entre les collaborateurs,
  • superviser techniquement les activités de ses collaborateurs,
  • produire l’ensemble de l’information comptable et financière,
  • élaborer les états annuels de fin d’exercice.
  • Il travaille en étroite collaboration avec la DAF qu’il seconde sur l’ensemble des dossiers.

    Il contribue à faire évoluer l’organisation en optimisant et simplifiant les processus comptables et administratifs, avec pour objectifs finaux d’améliorer l’efficacité des traitements comptables et limiter le risque d’erreurs, pour se focaliser sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

    Il évalue l’opportunité de l’automatisation et la dématérialisation de certains traitements comptables. Il étudie notamment les possibilités d’optimisation du logiciel de gestion, réalise une veille sur les évolutions proposées par l’éditeur, évalue la pertinence de leur mise en place et propose le déploiement des nouvelles fonctionnalités et les formations nécessaires.

    Il réalise la révision des comptes et accompagne son équipe qu’il aide à progresser et met en place les conditions nécessaires à la montée en compétence des personnels.

    Il participe à la mise en place d’une meilleure formalisation des processus comptables via des procédures claires, robustes et partagées et veille à leur application.

    Il doit collaborer avec l’ensemble des services de la Direction Générale et les services administratifs des Etablissements.

    Il favorise la collaboration avec les référents comptables en Etablissement, organise une communication efficace et anime des espaces de discussions et de partage avec l’ensemble des parties prenantes.

    La maîtrise de la pratique comptable propre au secteur médico-social est appréciée. Une première expérience en cabinet comptable est souhaitable.

    Profil, Expérience, compétences et diplôme(s) requis :

  • Titulaire d’un diplôme en comptabilité, gestion, (DCG, MSTCF, DESCF, diplôme universitaire complété par une formation / option comptabilité-finance),
  • Maîtrise de l’ensemble des techniques comptables et financières,
  • Etre rigoureux,
  • Etre dynamique et force de proposition,
  • Bénéficier d’un esprit de synthèse et d’analyse,
  • Posséder des capacités rédactionnelles,
  • Etre doté de bonnes qualités managériales et relationnelles,
  • Disposer de qualités d’animation, savoir faire preuve de pédagogie et de persuasion.
  • Rémunération et avantages :

    Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966

    Mutuelle d’entreprise, congés trimestriels, titres restaurant.

    Conditions :

    Les candidats devront remplir les conditions requises par la convention Collective Nationale de Travail de l’Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à :

    emploi adsea06.org

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