Chargé de développement RH
Caisse de Dépôt et de Gestion
Morocco
il y a 3j

Présentation de l'entreprise

Institution financière, créée sous forme d'établissement public par le Dahir du 10 février 1959, la Caisse de dépôt et de Gestion a pour rôle central de recevoir, conserver et gérer des ressources d'épargne qui, de par leur nature ou leur origine, requièrent une protection spéciale.

Impliqué dans les principaux projets structurants du Maroc, le groupe CDG est aujourd'hui l’un des premiers investisseurs institutionnels du Royaume et un acteur majeur de l'économie nationale.

Son ambition consiste à contribuer activement au développement économique et social du pays.

Missions

La Caisse de Dépôt et de Gestion cherche à pourvoir le poste de Chargé de Développement RH au sein de la Direction Capital Humain relevant du Pôle Support.

Principales missions du Chargé de développement RH

  • Piloter la construction du plan de formation triennal ;
  • Assurer la planification et la mise en œuvre du plan de formation ;
  • Superviser le montage et la réalisation des actions de formation (inter et intra-entreprise) ;
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance de la formation et la mise à jour des tableaux de bords ;
  • Assurer la réalisation des évaluations à chaud et à froid des actions de formation ;
  • Assurer un reporting régulier des réalisations à la hiérarchie ;
  • Assurer une veille réglementaire en matière de formation ;
  • Contribuer au pilotage des projets RH CDG et Groupe ;
  • Contribuer au développement de sa structure.
  • Profil recherché

  • De formation Bac 5 Grande Ecole de commerce, d’ingénieurs ou équivalent ;
  • Une expérience d’environ 5 ans en développement RH au sein de grands groupes ou de cabinets de renom avec un pilotage réussi de projets structurants ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Grande rigueur dans la qualité des livrables ;
  • Sens aigu de l’organisation et des délais ;
  • Autonomie et dynamisme dans la gestion de ses missions ;
  • Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client.
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