Responsable Paie et Administration du Personnel H/F
Groupe PSA
Casablanca
il y a 5j

Entité de rattachement

Rejoindre le Groupe PSA, c'est intégrer une entreprise automobile française d'envergure mondiale, forte d'un héritage industriel de plus de 200 ans, qui contribue à écrire l'histoire du monde automobile.

Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, le Groupe offre un cadre de travail à la fois stimulant et enrichissant.

Pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe PSA entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Grâce à un formidable esprit d'équipe et à une stratégie clairement définie, le Groupe fait preuve d'exigence, d'audace et d'agilité, prenant acte des changements clés pour l'automobile de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Filière / Métier

Ressources Humaines - Paie, Remuneration et Avantages Sociaux

Intitulé du poste

Responsable Paie et Administration du Personnel (Hispanophone) H / F

Cadre

Description de la mission

Le groupe PSA se développe et crée un Centre de Services Partagés Gestion Administrative et Paie au Maroc à Casablanca.

Dans ce cadre, nous recherchons des Responsables d'équipe Gestion Administrative et Paie qui piloteront l'ensemble des activités liées à la production des paies des salariés espagnols du groupe PSA.

Rattaché(e) au responsable du CSP, vous serez intégré(e) au sein d'une équipe de managers et vous aurez la responsabilité de :

  • Animer une équipe d'une quinzaine de gestionnaires administratif et paie ;
  • Assurer la montée en compétence de votre équipe et la maintenir au bon niveau ;
  • Maîtriser les systèmes d'information de votre périmètre ;
  • Apporter votre support technique paie auprès de votre équipe ;
  • Garantir la qualité de la gestion administrative et de la paie sur votre périmètre ;
  • Informer et renseigner les salariés en apportant des réponses claires et précises à leurs questions ;
  • Contrôler et valider les soldes de tout compte, les dossiers de primes, d'avantages en nature, et autres prélèvement dans le respect des délais ;
  • Veiller à l'application et au respect des procédures et normes de gestion de personnel et de la paie.
  • Profil

    Titulaire d'un BAC + 5 (Gestion, Comptabilité, Administration des entreprises, juriste, RH), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins de 5 ans en management d'équipe et en Paie et Administration du Personnel

    Vous êtes rigoureux (se) et soucieux (se) de la qualité de votre travail et de celui de vos collaborateurs, dont vous vous portez garant(e).

    Vous êtes impliqué(e), avez à cœur de rendre le meilleur service et vous aimez animer et travailler en équipe.

    Vous êtes sérieux (se), discret(e) et mesurez pleinement ce que revêt le terme confidentiel .

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