Responsable RH - Usine de Salé
Danone
Salé, Morocco
il y a 4j
source : Tanqeeb

Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre

Emmanuel Faber, PDG de Danone

Acteur incontournable du secteur agroalimentaire, nous accompagnons jour après jour, des millions de consommateurs depuis plusieurs générations, et leur apportons bienfaits naturels et plaisir, à toute les éta pes de leur vie, nos marques phares Danone, Centrale, Jamila, Danette ...

Grâce à notre capacité dinnovation, au savoir-faire de nos collaborateurs et à la modernisation de notre outil de production en constante évolution, nous avons fait de la qualité totale notre culture dentreprise.

Chez Centrale Danone, nous avons une mission apporter une nutrition de qualité au plus grand nombre. Si vous souhaitez également en faire la vôtre, rejoignez-nous et contribuez activement au développement de nos marques

Rattach au Directeur dUsine, le Responsable RH aura comme principale mission la gestion et le dveloppement des ressources humaines de l'Usine en veillant linstauration dun climat de travail valorisant, motivant et permettant ladhsion et la performance.

Missions

  • Relations et Climat Social
  • Contribuer au maintien du climat social;
  • Reprsenter la socit auprs des inspections de travail, organismes sociaux et autorits;
  • Assister la direction usine dans le suivi des relations avec les dlgus et les reprsentants du personnel;
  • Organiser et mettre en uvre les lections des reprsentants du personnel;
  • Diffuser toutes les informations obligatoires auprs des reprsentants du personnel et des salaris (rglement intrieur, horaires, plan dvacuation des locaux, prvention, rgles dhygine et de scurit, et veiller leur application auprs des responsables des diffrents services).
  • Formation et Recrutement
  • Recenser et laborer les besoins en formation et superviser les actions de formation sur site;
  • Superviser le suivi des besoins de recrutement et coordonner toutes les demandes en troite collaboration avec le Responsable Recrutement;
  • Sant Scurit au travail
  • Grer le Service Mdical du Travail (SMT) et animer lquipe encollaboration avec le Mdecin de travail ;
  • Administration du Personnel
  • Superviser et veiller la fiabilit de la saisie des informations administratives sur notre SIRH;
  • Contrler lapplication du rglement intrieur et le respect des dispositions lgales en matire de scurit et de conditions de travail;
  • Mettre jour les dossiers du personnel et en assurer le suivi;
  • Superviser toutes les oprations de la gestion administrative (demande dembauche, dclarations, attestations, ditions des bulletins de paie, etc)
  • Assurer et mettre en uvre la dclinaison de la politique RH Centrale Danone;
  • Responsabiliser les collaborateurs autour des enjeux lis au respect des procdures et rgles de gestion administratives, sociale, conformment la politique du site ;
  • Assurer une coordination avec le Responsablepaieen vue dun suivi rgulier et efficace ;
  • Assister la direction usine dans la dfinition et dans lactualisation de lorganigramme du site ;
  • Contrle de Gestion RH
  • Analyser priodiquement les ratios et indicateurs cls (mouvement, AT, pointage, absentisme, masse salariale, effectif);
  • Analyser et contrler les compteurs horaires et les primes lies lactivit et au temps;
  • Suivre les effectifs et la masse salariale du site.
  • Profil recherch

    Vous justifiez dune exprience russie dau moins 5 ans dans la gestion des Ressources Humaines notamment le volet Social.

    Vous avez un sens de leadership et vous savez fdrer des quipes autour du mme objectif.

    Vous savez dvelopper lautonomie de vos quipes tout en les accompagnant quotidiennement dans leurs problmatiques.

    Vous tes proche du terrain, accessible et l'coute des salaris de l'usine. Vous participez activement la rsolution des problme et la gestion des conflits

    Vous tes ractif et avez la capacit de prendre des dcisions en situation complexe.

    Vous disposez dexcellentes capacits relationnelles et de bonnes aptitudes communicationnelles avec vos diffrents interlocuteurs.

    Voustesfamilier avecdes approchesinnovantes de travail et vous faites preuve dagilit, et de flexibilit.

    00295518

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