Directeur (trice) du pilotage de la performance
Université Internationale de Rabat
Rabat, Morocco
il y a 1 mois

Poste :

Les principales missions du poste :

  • Construire un système d’information décisionnel pour la présidence, les VP et les directions supports et mettre en place des outils généralisés de contrôle de gestion,
  • Proposer des outils d’aide à la décision (tableaux de bord, modèles économiques, analyse de coûts) en vue de mesurer la performance par activité par programme de formation,
  • Proposer des indicateurs d’évaluation et d’effectivité, en collaboration avec les établissements,
  • Piloter les analyses de coûts par programme de formation,
  • Développer une expertise sur des projets stratégiques transversaux, produire des études conjoncturelles d'aide à la décision en matière de conduite de projet, d'accompagnement au changement, de stratégie organisationnelle, de pilotage stratégique,...
  • Piloter, animer et généraliser toutes les démarches transversales de pilotage de la performance interne orientée résultats,
  • Contribuer au développement d’une culture de la performance et d’un suivi par indicateurs accompagner toute action de formation et de communication visant à la diffusion de la culture de la performance,
  • Animer une réflexion permanente sur le modèle économique de l'entreprise.
  • Profil :

    Minimum de Bac + 5, Grandes Ecoles de Finance / Gestion avec au minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire.

    Qualités

  • Doté d'un fort esprit d'analyse et de synthèse.
  • Sens de l’écoute.
  • Capacité à fédérer et à faire adhérer.
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