Business Solutions Analyste RH (H/F) (Technopolis)
Orange
technopolis , Morocco
il y a 8j

about the role

HRIS est l’Unité de solution qui pilote les projets informatiques de manière Agile afin d’améliorer les solutions existantes ou de créer de nouvelles applications qui servent les activités clés du domaine RH (Ressources Humaines).

Notre organisation s'appuie sur une équipe d'experts en développement et en gestion d'applications située en Inde et des ressources en Europe (soutien opérationnel et urbanistes).

Nous recrutons un(e) analyste de solutions Métier (Business Solutions Analyst) pour rejoindre notre équipe de direction.

Vous travaillerez avec les autres analystes métier des entités OBS IT situés dans différentes unités de solution et vous serez rattaché au directeur de l'unité de solution.

Vos principales tâches consisteront à effectuer une collecte détaillée des exigences en relation étroite avec le métier, à discuter et à hiérarchiser les exigences en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir un mode de pensée analytique naturel et être capable d'expliquer des concepts difficiles à des utilisateurs non techniques.

Responsabilités :

Évaluer les exigences métier, anticiper les besoins, découvrir les domaines à améliorer et développer et mettre en œuvre des solutions.

Diriger des révisions continues des exigences métier avec les équipes d'architecture

Rester à jour sur les dernières avancées en matière de processus et d'informatique pour automatiser et moderniser les systèmes.

Participer aux cérémonies Agile et aux réunions pour présenter les besoins.

Effectuer une analyse des besoins.

Documenter et communiquer les résultats avec l’équipe Agile.

Communiquer efficacement vos idées et vos plans aux membres de l’équipe inter-fonctionnelle et à la direction.

Recueillir des informations critiques lors de réunions avec différentes parties prenantes et produire des rapports utiles.

Travailler en étroite collaboration avec les clients internes, les experts et le Management.

Assurer le leadership, la formation, l’encadrement et l’orientation des nouveaux arrivants (coaching).

Responsable de l'analyse de rentabilité (business case), du plan de ressources et du maintien de la rentabilité.

S'assurer que les solutions répondent aux besoins et aux exigences de l'entreprise.

La connaissance de la gestion de projet, des plans de projet et des principes Agiles est indispensable.

Donner la priorité aux initiatives en fonction des besoins et des exigences de l’entreprise.

Servir de liaison entre les métiers et les architectes / experts informatiques OBS.

Gérer des ressources et les priorités.

Valider les livrables et assurer l'achèvement des projets dans les délais.

about you

Master ou un MBA (Finance, Gestion, Administration, Sciences de l’informatique).Un minimum de 5 ans d'expérience en Informatique ou dans un domaine connexe.

Aptitudes analytiques et de synthèse exceptionnelles.

La capacité d’influencer les contributeurs et de travailler en étroite collaboration avec eux pour déterminer des solutions acceptables.

Compétences techniques avancées.

Aptitudes à rédiger les documents d’accompagnement.

Expérience dans la création de rapports détaillés et la présentation de synthèses.

Compétence dans les applications Microsoft notamment : Powerpoint, Word, Excel et Outlook.

Connaissance des approches Kanban et Scrum.

Une expérience réussie de conduite de projets et de suivi des engagements.

Excellentes compétences en planification, organisation et gestion du temps.

Expérience de la direction et du développement d'équipes les plus performantes.

Une histoire de conduite et de soutien de projets réussis.

OBS IT standards :
  • DevOps
  • DevOps
  • Agilité (le vocabulaire les cérémonies et les outils associés)
  • API et les autres approches modernes
  • Connaissance des fournisseurs leaders dans le domaine HR (Corner Stone, Workday, Talentsoft, Oracle, Peoplesoft etc)
  • Niveau d’anglais (expression orale et écrite) : courant

    department

    Partenaire des entreprises en France et dans le monde, Orange Business Services est présent dans plus de 160 pays et territoires et dispose du réseau sans couture le plus étendu au monde.

    Plus de 2 millions de professionnels, entreprises et collectivités en France ainsi que 3 000 multinationales nous font confiance chaque jour.

    Orange Business Maroc est une entité d’Orange Business Services spécialisée dans la conception et le développement de services applicatifs et l’intégration de systèmes.

    Elle soutient également la croissance des services Connectivité et Services Managés.

    Les projets que nous déployons pour les entreprises sont complexes et structurants pour elles. Partenaire de la transformation digitale des entreprises, nous recherchons des hommes et des femmes orientés clients, passionnés, pionniers et conquérants.

    En 2018, Orange a obtenu à nouveau la certification Top Employer Africa 2018 pour la cinquième année consécutive et s'est vu remettre pour la troisième fois consécutive la certification Top Employer Global 2018 .

    Cette certification consacre les meilleures politiques et pratiques en termes de programmes de ressources humaines.

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