Chef de Service Capital Humain
ORH Assessment
Rabat
il y a 16h

Contexte du recrutement et définition de poste :

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment.

Notre objectif est de satisfaire au mieux la demande en recrutement des entreprises et de leurs collaborateurs en optimisant l’efficacité des différentes étapes du recrutement.

L’innovation principale qui nous permet de réussir nos missions revient à notre organisation en équipe et à la dimension de notre réseau.

Nous recrutons pour le compte d'un établissement opérant dans le secteur des assurance un Chef de Service Capital Humain.

Missions :

  • Analyser les process et le fonctionnement de l'entreprise en matière de ressources humaines
  • Participer à l'identification des besoins en effectifs et à la réalisation du processus de recrutement;
  • Assurer l’intégration des nouvelles recrues par l’élaboration de plans d’intégration personnalisés ;
  • Assurer la réalisation de l'ingénierie de formation ;
  • Piloter la mise en place et suivi des objectifs MPO et de l’évaluation fin d’année;
  • Piloter et animer le process de mobilité interne et la gestion des carrières ;
  • Participer à l'élaboration et le suivi du budget de formation ;
  • Entreprendre les démarches nécessaires auprès de l'ensemble des intervenants pour l'exécution des programmes issus du plan de formation ;
  • Gérer les relations avec les prestataires de la formation ;
  • Superviser l'évaluation de l'impact des actions de formation organisées sur le développement des compétences ;
  • Enclencher, en collaboration avec la hiérarchie, les études prospectives concernant l’évolution des métiers et des emplois ;
  • Assurer le développement des actions de marketing RH et piloter leur réalisation ;
  • Assurer une veille externe des pratiques ressources humaines des entreprises de taille équivalente ;
  • Produire les reporting de l'activité et contribuer à l'alimentation des tableaux de bord RH
  • Profil recherché :

  • Titulaire d’un diplôme BAC+4 / 5 ou équivalent
  • Vous justifiez d'un expérience de 6 ans minimum dans le domaine du développement RH
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