Missions :
Le / la Responsable formation exerce ses fonctions de manière autonome, en liaison fonctionnelle et hiérarchique avec la Direction RH de lAssociation :
Profil, diplôme(s) requis :
Issu(e) dune formation de Niveau 5 (anciennement Niveau III) a minima dans le domaine des Ressources Humaines ou de la formation professionnelle.
Expérience :
Expérience minimum de 5 ans sur un poste équivalent
La connaissance du secteur social et médico-social est un plus.
Compétences :
Connaissance des techniques de conduite dentretien
Maitrise de loutil informatique (logiciels bureautiques)
Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle
Qualités requises pour le poste :
Capacités organisationnelles et rédactionnelles
Esprit de synthèse
Aisance relationnelle et capacité découte
Être organisé, pragmatique et force de proposition
Rémunération et avantages :
Statut Cadre Classe 3 Niveau 3 (CCNT 1966)
Mutuelle dentreprise, Congés trimestriels, chèques déjeuner,
