SG ABS : CHEF DE PROJET INTERNET BANKING CORPORATE-(H/F)
SOCIETE GENERALE
Casablanca, Maroc
il y a 1j

Vos missions au quotidien

Dans le cadre des projets E-Banking pour le domaine Corporate, SGABS recrute un chef de projet E-Banking pour le domaine Corporate.

Vous intégrez une équipe couvrant le domaine Corporate dans lequel vous interviendrez en apportant une connaissance approfondie et durable du patrimoine applicatif lié à ce domaine.

Votre mission est de conduire des projets E-banking Corporate en coordonnant et animant l’équipe de projet composée des représentants des filiales, du responsable bancaire, et des experts informatiques de SGABS, du groupe Société Générale et des prestataires.

Vous prendrez en charge les activités suivantes :

  • Gérer les projets dans le respect des principes qualité, coût et délai.
  • Cadrer et animer les programmes avec une orientation gestion budgétaire.
  • Analyser les exigences fonctionnelles et choisir les solutions logicielles et matérielles adéquates.
  • Etudier les impacts et les risques sur les systèmes d’informations de la banque.
  • Elaborer les cahiers des charges SI.
  • Organiser, animer des réunions et des ateliers de travail.
  • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques.
  • Elaborer et valider des livrables projets.
  • Garantir la qualité des programmes informatiques et de la solution livrée en effectuant tous les tests techniques et en participant aux homologations nécessaires ;
  • organiser la maintenance et participer à la formation des Utilisateurs ;
  • Suivre et communiquer l’état d’avancements des projets.
  • Evaluer la performance des projets dont il a la charge à travers la mise en place et la production d’indicateurs de suivis et de bilans ;
  • Contribuer aux réflexions du pôle et au déploiement de la culture processus et projets ;
  • Participer à la communication sur les principales réalisations de SG ABS et des filiales du groupe.
  • Et si c’était vous ?

    Ingénieur de formation Bac +5, avec un minimum d’expérience de 5 années d’expérience en gestion de projets IT dans un contexte Agile, et au moins 2 ans dans le domaine de l’E-Banking.

    Des connaissances du domaine Corporate qui serait un atout à votre candidature.

    Compétences recherchées :

  • Expérience en gestion de projet en cycle V ou Agile,
  • Expérience dans la conduite de projets E-Banking complétée par des connaissances du métier bancaire et spécialement le Corporate.
  • Maîtrise d’IBE Omicron et postgre SQL
  • Bonne connaissance de méthodes projet (Scrum, Prince2, ) et d’outils (planification, gestion de ressource, suivi de tâche, animation d’ateliers)
  • Bonnes connaissances du système d’information global, de la gouvernance du SI .
  • Gestion des changements
  • Parfaite communication orale & écrite en Français & Anglais (interactions avec les filiales en Afrique)
  • Bonnes capacités rédactionnelles.
  • Capacité à gérer les conflits et les compromis
  • Esprit d’analyse & capacité de synthèse
  • Autonomie et esprit d’équipe
  • Motivé(e), dynamique, orienté résultats et satisfaction client.
  • Pourquoi nous choisir ?

    Société Générale African Business Services, récemment créée, a vocation à se positionner comme un centre d’expertise des filières IT, et envisage d’accroitre son effectif sur les prochaines années avec une orientation axée sur l’accompagnement des métiers dans leur stratégie de création de valeur pour leurs clients bancaires finaux, dont les besoins évoluent très rapidement dans un contexte d’innovations technologiques.

    Société Générale African Business Services est une entité globale, autonome dans ses activités avec une vision de servir l’Afrique depuis l’Afrique.

    Rejoignez une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l’excellence et une équipe épanouie, grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement.

    Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.

    Société Générale s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

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