Responsable Pôle Autonomisation Insertion Mères Célibataires
Tanmia.ma
Rabat, Morocco
il y a 5j

1. Mission du titulaire de la fonction

La mission du Pôle Insertion Mères Célibataires est de réaliser des programmes de lutte pour la prévention de l’abandon des enfants nés hors mariage , en coordination avec les autres pôles de l’Association.

La / le Responsable de ce Pôle est chargé(e) de la réalisation de ces programmes dans leurs dimensions humaines, financières et administratives selon les orientations stratégiques de l’Association et les plans d’actions validés de leur mise en œuvre.

2. Enjeux du titulaire de la fonction

1. Respecter les valeurs de l’Association, en toutes circonstances.

2. Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs des programmes.

3. Optimiser l’utilisation mises à sa disposition.

3. Activités / Tâches du titulaire de la fonction

23.1- Conception et gestion des projets / programmes

  • Contribuer activement à la définition des orientations stratégiques du pôle.
  • Elaborer et présenter des projets pour financement externe, en collaboration, en particulier, avec les Pôles Mobilisation des ressources et Administration & Finances .
  • Décliner les projets validés en plans d’action détaillés et outillés.
  • Développer la base de données des employeur(e)s et formaliser les conventions de partenariat
  • Piloter la réalisation des projets du pôle par / avec les équipes opérationnelles, en coordination avec le Pôle Administration & Finances .
  • Assurer le suivi-évaluation des résultats et l’impact en différentes étapes des programmes et proposer des actions d’amélioration (correctives et préventives).
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de mesure de l’évolution des activités du pôle.
  • Coordonner et superviser les prestations des intervenant(e)s externes : formateurs, préparateur(e)s, agences d’emploi, crèches et nurses.
  • 3.2- Gestion des ressources humaines

  • Piloter les actions individuelles et de groupe des équipes opérationnelles du pôle.
  • Appliquer et faire appliquer les procédures règlementaires et internes, en coordination, en particulier, avec le Pôle Administration & Finances .
  • Assurer le développement des compétences individuelles et collectives des équipes du Pôle.
  • Appliquer et faire appliquer les dispositions de prévention et de sécurité au travail.
  • Réaliser les évaluations périodiques des membres des équipes du pôle et proposer des actions d’amélioration efficaces.
  • 3.3- Reporting et communication

  • Réaliser les tableaux de bord et les rapports périodiques de suivi interne.
  • Réaliser les rapports périodiques destinés aux partenaires externes, en coordination, en particulier, avec le Pôle Administration & Finances
  • Réaliser les rapports analytiques annuels sur les programmes du pôle.
  • Communiquer et échanger les informations avec les autres pôles, en particulier, avec le Pôle Administration & Finances .
  • Contribuer aux actions de sensibilisation et de plaidoyer de l’Association en coordination, en particulier, avec le Pôle Sensibilisation & Plaidoyer .
  • Représenter l’association auprès des partenaires nationaux et internationaux, en coordination avec la Direction Opérationnelle de l’Association.
  • La / le responsable du Pôle Insertion Mère Célibataires pourrait assurer l’intérim de responsable d’un autre pôle ou de la Direction opérationnelle à la demande de celle-ci.

    Profil de base

  • Bac + 4 / +5 en sciences de l’ingénieur et gestion de projet
  • Minimum de 2 ans d’expérience dans le management d’équipe
  • Expérience probante dans le milieu associatif souhaitée
  • Compétences générales

  • Maîtriser l’écrit et l’oral en arabe et en français (Anglais et / ou espagnole recommandés)
  • Maîtriser les logiciels Office : Word, Excel, PowerPoint (MS Project ou similaire souhaitable)
  • Connaitre les instruments juridiques et règlementaires du travail associatif, les approches droit et genre
  • Date limite : 23.05.2018

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