CHEF DE PROJET SMG
RED TIC
Casablanca
il y a 1j
  • Casablanca
  • Publié il y a 4 heures
  • Profil recherchés :

    Issu(e) d’ une formation d’école d’ingénieur ou université , titulaires d’un Bac+5 ou équivalent, au moins 5 années d’expérience en maîtrise d’ouvrage informatique et pilotage de projets.

    Compétences techniques :

  • Bonne connaissance du logiciel bancaire Amplitude
  • Expertise fonctionnelle, technique et mise en œuvre des Services Métier Génériques (SMG) et des web services.
  • Compétences technico-fonctionnelles pour la mise en œuvre d’une solution de type Web-service (front & back)
  • Bonnes connaissances en Architecture Technique, services Web et environnements Windows / Linux, avec une bonne notion sur les impacts relatifs à la Sécurité
  • Maîtrise de l’architecture applicative
  • Bonne connaissance d’amplitude
  • Compréhension de l’environnement et des activités de la banque de détail, des domaines fonctionnels bancaire, des référentiels clients et comptes, des besoins et des contraintes des utilisateurs.
  • Maîtrise de l’organisation et de la conduite de réunions
  • Bonne connaissance de la méthodologie et des outils de tests fonctionnels
  • Maîtrise de la rédaction et de la cartographie des processus, ainsi que des outils spécifiques (MEGA, MERISE ).
  • Anglais courant : échanges à l’écrit et à l’oral avec entités du Groupe SG (siège et filiales)
  • Votre expérience sur des projets Agile serait un plus (dans un des rôles suivants : Product Owner, Proxy Product Owner, ScrumMaster)
  • Aptitudes professionnelles :

  • Force de proposition (gestion des problèmes pour la mise en œuvre, qu’ils soient techniques ou organisationnels)
  • Aptitude relationnelle permettant une communication aisée avec les différents acteurs du projet (métiers équipes projets).
  • Qualités relationnelles et capacité à s’exprimer clairement,
  • Bonnes compétences rédactionnelles et bon niveau dans l’utilisation des outils informatiques
  • Esprit de synthèse et d’analyse afin d’appréhender au mieux le contexte du projet.
  • Capacité d’adaptation dans un contexte multiculturel (interactions avec le siège et les filiales en Afrique)
  • Diplomatie pour concilier des intérêts parfois divergents : ceux des métiers et ceux techniques et financiers
  • Sens de l’organisation
  • Capacité de travail en équipe.
  • Capacité à traiter simultanément plusieurs sujets
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