Deputy Scientific Director Yamed Group est un acteur indépendant et pluridisciplinaire de services et d'investissements immobiliers, regroupant toutes les compétences de la chaîne de création de valeur immobilière, à travers ses lignes de métiers dédiées.

Yamed Group a pour sponsor historique Yam Invest, société d'investissement européenne indépendante réunissant un groupe reconnu de professionnels de l'investissement et de l'immobilier, tant au niveau de son actionnariat, de ses organes de direction que de son cercle de partenaires proches.

Yamed Group bénéficie à ce titre, de l'expérience développée par les sociétés immobilières de Yam Invest. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Deputy Scientific Director qui sera en charge de contribuer au rayonnement de Yamed Group, à l'affirmation de son rôle de leader dans le cadre du développement de ses activités et de l'étoffement de son offre de services.

A ce titre, vos principales responsabilités en tant que Deputy Scientific Director consistent à : -Accompagner le Directeur scientifique dans la modélisation mathématique du marché immobilier -Coordonner les activités de Recherche & Développement en assurant l'interface entre le Directeur scientifique, les data scientists et les développeurs -Réaliser des études spécifiques et rédaction de notes d'analyse sur le marché immobilier -Contribuer à l'amélioration continue de l'ensemble des modèles, outils et indices développés par le département Data Science -Piloter la gestion et maintenance de bases de données Vous êtes issu(e) de formation supérieure en Génie informatique spécialisé en Statistiques ou Économie & Gestion avec des compétences en analyse économique.

Vous justifiez de minimum 8 ans d'expérience en Data Science, Recherche & Développement ou Analyse économique et marché avec une solide expérience en programmation de langages et logiciels statistiques (Python, R, SaaS, SPSS ) On vous reconnait également votre maîtrise des technologies géospatiales (GIS, ArcGIs, geoJSON).

La connaissance du marché immobilier et une pratique de la recherche économique seront de véritables atouts. Soft Skills : Sens de la communication, adaptabilité dans le travail en équipe de Direction.

Autonomie, loyauté, prise d'initiatives, force de proposition, rigueur, organisation, agilité, sens de la communication sont les qualités requises pour réussir à cette fonction.