Spécialiste, recrutement étudiants - Cabinet d’avocats
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc.
Spécialiste, recrutement étudiants - Cabinet d’avocats, Canada
il y a 5j

Spécialiste, recrutement étudiants - Cabinet d’avocats

Code d'emploi : 21-0523P Statut de l'emploi : Permanent temps plein Ville : Montréal État de l'emploi : ouvert

Description

Spécialiste, recrutement étudiants - Cabinet d’avocats

Vous êtes sociable et vous démontrez un intérêt pour le recrutement?

Voici une excellente opportunité d’évoluer dans un poste de coordonnateur(trice) et d’être au cœur de projets stimulants et variés liés aux ressources humaines et au marketing.

Vous aurez par ailleurs la chance de grandir et d’évoluer professionnellement dans un environnement dynamique et proactif.

Notre client, un cabinet de services professionnels bénéficiant d’une excellente réputation située au centre-ville de Montréal, offre une rémunération globale très compétitive ainsi qu’une belle gamme d’avantages sociaux!

Saisissez cette opportunité!

RÔLE

À titre de spécialiste en recrutement étudiant, vous serez impliqué(e) dans différents projets en collaboration avec la Directrice du département.

Vos principales responsabilités incluront notamment :

  • Collaborer à la préparation et à l’organisation des informations liées au processus d’embauche des stagiaires finissants;
  • Effectuer la coordination de diverses activités reliées au marketing et publicité destiné aux étudiants auprès des établissement de droit;
  • Coordonner le processus de recrutement des étudiants et l’organisation des dossiers de candidatures;
  • Coordonner l’accueil et l’orientation des étudiants et des stagiaires;
  • Communiquer avec les universités relativement aux événements et activités organisés et coordonner ces derniers;
  • Analyser divers processus de recrutement et de programmes de stages offerts sur le marché et en effectuer leur rapport;
  • Collaborer à la préparation et à l’amélioration du matériel publicitaire relatif au recrutement;
  • Participer aux réunions et préparation de différents rapports et comptes-rendus relatifs aux étudiants.
  • PRÉREQUIS

  • Expérience en recrutement;
  • Connaissance en droit, un atout;
  • Expérience en développement professionnels, un atout;
  • Haut niveau de bilinguisme, parlé et écrit;
  • Excellente capacités organisationnelles, sens des priorités et bonne gestion du temps;
  • Polyvalence, flexibilité et autonomie;
  • Professionnalisme et sens de la discrétion.
  • Ce poste est pour vous!

  • Veuillez noter que seules les candidatures rencontrant le profil du poste seront contactées et que les entrevues se feront virtuellement.
  • Nous vous remercions de votre collaboration.

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