Créée en , la BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et l’Industrie) est aujourd’hui un acteur majeur du paysage bancaire marocain et filiale du Groupe BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers d'envergure mondiale et l'une des 6 banques les plus solides du monde selon Standard & Poor's, avec une présence dans 75 pays et collaborateurs.
La BMCI dont l’actionnaire de référence est le Groupe BNP Paribas , exerce une activité de banque universelle, qui s’adresse à tout type de clientèle;
Particuliers (y compris les Marocains Résidant à l’Etranger), Professionnels et Entreprises. Côté à la Bourse de Casablanca, le Groupe BMCI met à disposition de ses clients toute l’expertise et le savoir-faire de ses filiales et métiers spécialisés à travers son réseau d’agences au Maroc,
Retail Banking : Ligne de métier dédiée aux clients particuliers, professionnels et TPE. Elle englobe également la Banque Privée, entité dédiée aux clients à haut niveau de revenu.
Corporate Banking : Partenaire privilégié des entreprises, la ligne de métier CB propose des solutions sur mesure à sa clientèle Corporate en termes de financement de la croissance, gestion des flux et du cycle d’exploitation, développement du commerce à l’international ou encore la gestion des risques.
Le chef de produit Cash Management a pour mission de gérer un portefeuille de projets informatiques sur le périmètre des activités de Cash management.
Il veille au respect de la qualité, du coût et du planning projet. Il endosse à la fois la casquette de chef de projet (organisation / coordination, budget, suivi, réunions ) et celle de maîtrise d’ouvrage (allant de l’expression des besoins au déploiement).
Le titulaire du poste est chargé par son responsable de mener un ou plusieurs projets, depuis l’étape de demande initiale jusqu’au bilan projet.
Il devra suivre les règles de conduite de projet et respecter les conditions de qualité, coûts et délais validées en comité d’investissement.
Pour ce faire, ses principales missions consistent à :
Conduire les projets IT de la banque et ses filiales dont il a la charge tout en veillant au respect de la qualité, du coût et des délais.
Jouer le rôle d'interface unique entre les Métiers et la maitrise d’Œuvre (MOE)
Coordonner les actions avec l’ensemble des acteurs projets internes (métier, BDSI, IRB-IT ) et externes (prestataire externes, opérateurs ).
Activités Principales :
Gérer le projet selon la démarche conduite de projet BMCI, en allant de la demande initiale jusqu’au bilan projet : Rédiger l'expression des besoins Établir le cahier des charges ( en cas de prestataire externe)
S'assurer de la bonne compréhension des besoins par la maîtrise d’œuvre
Valider avec le métier la solution définitive
Suivre les développements MOE
Préparer, dérouler, organiser et coordonner la recette métier
Préparer la mise en production
Accompagner le déploiement (Plan de formation, Plan de déploiement, guide utilisateur )
Suivre l’expérimentation
Établir le bilan de projet
Veiller au respect de la Gouvernance IT Groupe en terme de gestion de projet (Démarche, Phasing, livrables, communication )
Piloter le projet en s'assurant de l'obtention d'un résultat optimal conforme aux besoins des clients :
Contrôler et mesurer l'état d'avancement du projet, notamment en termes de délais (planning), de budget et de maîtrise du risque.
Effectuer un reporting régulier au Métier,
Préparer et animer les comités de projet et comité de pilotage
Rendre compte à sa hiérarchie, au rythme défini, de son activité en utilisant les outils de pilotage en vigueur
Utiliser les outils de gestion de projets internes à la MOA
PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES
CONNAISSANCES REQUISES
Très bonne connaissance des métiers, de l'organisation et la structure de la Banque, ses méthodes et outils IT
Maîtrise des Métiers du Cash Management
Maîtrise des méthodes de gestion de projet en mode V et AGILE
Savoir analyser les situations et dialoguer avec les utilisateurs afin de comprendre leurs besoins et proposer les organisations / solutions les mieux adaptées en maîtrisant les risques
Savoir formaliser et exprimer clairement ses idées pour convaincre du choix des solutions
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS REQUISES
Etre à l’écoute et collaborer avec d’autres à l’atteinte d’objectifs communs.
Avoir l’esprit critique et de la curiosité
Sens de l’organisation et de la planification
Avoir un esprit de synthèse et de rigueur
Faire preuve d’initiative et d’autonomie
Avoir une communication orale et écrite claire et précise
Etre tenace dans la poursuite des objectifs fixés ou de la mise en œuvre des recommandations
Avoir l’aptitude à gérer des conflits
Avoir un très bon relationnel
Talent Wanted :
Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe et avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale.
Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d’analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.
En échange
Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre.
Vous donnerez un nouveau souffle à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d’un esprit collectif !
