Informations générales

Entité de rattachement

Rejoindre le Groupe PSA, c'est intégrer une entreprise automobile française d'envergure mondiale, forte d'un héritage industriel de plus de 200 ans, qui contribue à écrire l'histoire du monde automobile.

Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, le Groupe offre un cadre de travail à la fois stimulant et enrichissant.

Pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe PSA entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Grâce à un formidable esprit d'équipe et à une stratégie clairement définie, le Groupe fait preuve d'exigence, d'audace et d'agilité, prenant acte des changements clés pour l'automobile de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Filière / Métier

Gestion coûts finance / Banque - Autre

Intitulé du poste

Conseiller Performance gestion MTC H / F

Cadre

Description de la mission

Entreprise :

Le Groupe PSA conçoit des expériences automobiles uniques et apporte des solutions de mobilité en offrant à chacun liberté et plaisir à travers le monde.

Avec les véhicules de ses trois marques, Peugeot, Citroën et DS, mais aussi une offre large de services liés à la mobilité, il répond aux nouveaux usages de l'automobile (auto-partage, gestion de flottes, leasing ).

2ème constructeur automobile européen, le Groupe PSA a réalisé en 2016 un chiffre d'affaires de 54 milliards d'euros.

Dans le cadre de la construction du site industriel de Kenitra à l'horizon 2019, la Direction Moyen-Orient Afrique (DMOA) de PSA a décidé la création d'un centre d'accompagnement de Recherche & Développement au Maroc.

Ce centre permettra d'accompagner les adaptations locales du plan produits de la Région, comme c'est déjà le cas au Brésil et en Chine.

Il développera également l'intégration locale des composants des futurs véhicules.

Poste :

Dans le cadre de ce poste, les missions requises sont les suivantes :

Elaborer avec le Directeur du MTC et en liaison avec la synthèse Direction Qualité et Ingénierie les objectifs économiques et financiers de sa Direction, en particulier pour la partie centrale du MTC.

Fournir les tableaux de bord et reporting économiques aux acteurs de la Direction en garantissant la fiabilité et l'exhaustivité des données,

Contrôler chaque mois la bonne exécution du budget de la Direction,

Alerter le directeur sur les risques et dérives éventuels concernant la performance économique et financière de sa Direction,

Conseiller le Directeur du MTC et ses responsables métiers pour l'amélioration de leurs performances économiques et suivre le bon avancement des actions des progrès correctives décidées,

Elaborer avec le Directeur du MTC le plan de recrutement pour répondre au besoin de croissance du MTC

Piloter mensuellement les mouvements effectifs (pilotage de l'avancement des demandes de recrutements, des mutations internes & externes à l'entité et autres mouvements) en liaison avec les responsables N3 et la RH

Fournir les tableaux de bord partagés entre la gestion et la RH aux acteurs du MTC,

Appliquer les règles et les standards de Gestion pour le MTC,

Après vérification, autoriser les paiements des factures à l'accord (bordereau de validation)

Divers gestions administratives : gestion affectation SAGA, affectation du budget, validation des TALEO,

Profil

APTITUDES :

Localisation du poste

Pays

Moyen-Orient / Afrique du Nord, Maroc

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Langues