Senior specialist payroll
Dell Technologies
Casablanca, Morocco
il y a 4j

Casablanca, Maroc

Les employés sont acteurs de Dell EMC . Ainsi, où qu’ils travaillent dans le monde, chacun est récompensé pour sa contribution.

Prêt à développer votre carrière dans une entreprise véritablement mondiale ? Au sein de l’équipe Paie chez Dell à Casablanca , nous recherchons un / une gestionnaire paie pour la paie Marocaine.

Dell EMC est une entreprise visionnaire, leader du secteur, orientée clients.

Notre engagement repose sur la diversité, la durabilité et nos communautés. Nous offrons des possibilités de croissance et de développement sans précédent aux membres de notre équipe.

Nous pensons que la technologie est essentielle pour conduire le progrès humain et nous sommes déterminés à fournir cette technologie à des personnes et des organisations du monde entier, afin qu’elles puissent transformer leur façon de travailler et de vivre

Principales responsabilités :

  • Participer à la Gestion de la relation avec le fournisseur et les employés, et à l'Audit et contrôle des fichiers de la paie
  • S'assurer que l'ensemble des procédures répondent aux exigences légales pour le scope attribué
  • Assurer la conformité, la saisie et la précision de toutes les tâches de paie
  • Assurer toutes les tâches complémentaires à la paie
  • Participation à des projets d’harmonisation d’outil, de procédures
  • Compétences exigées :

  • Expérience confirmée en ressource humaine est obligatoire dans un environnement multinational
  • Bon niveau de communication en Français et en Anglais
  • Être familier avec les cycles de paie
  • Travail d'équipe, Flexibilité et orientation client
  • Respect de la confidentialité et Sens de l'organisation
  • Avantages

    Nous proposons des salaires très compétitifs, des programmes de bonus, des avantages de premier ordre, ainsi que des opportunités de croissance et de développement exceptionnelles.

    Notre objectif ? Créer un environnement de travail attrayant et motivant.

    Postulez dès maintenant !

    Dell est très attaché au principe d’égalité des chances devant l’emploi et à la création d’un environnement de travail dans lequel la discrimination et le harcèlement n’ont pas leur place.

    Toutes les décisions liées à l’emploi prises par Dell sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications du candidat.

    La race, la couleur de peau, la religion, la croyance, l’origine nationale, sociale ou ethnique, le sexe (y compris le statut de grossesse), l’âge, le physique, les handicaps mentaux ou sensoriels, la séropositivité, l’orientation sexuelle, l’identité et / ou l’expression de genre, le statut marital, le statut militaire passé ou actuel, les antécédents médicaux ou génétiques familiaux, le statut familial ou parental et tout autre critère protégé par la loi ou la réglementation des pays dans lesquels nous sommes présents ne jouent aucun rôle dans ces décisions.

    Dell ne tolérera aucune discrimination et aucun harcèlement dus à l’une de caractéristiques susmentionnées. Pour en savoir plus sur la politique de diversité et d’inclusion Dell, cliquez ici.

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