Gestionnaire de Paie confirmé H/F
Groupe PSA
Kenitra
il y a 5j

Entité de rattachement

Rejoindre le Groupe PSA, c'est intégrer une entreprise automobile française d'envergure mondiale, forte d'un héritage industriel de plus de 200 ans, qui contribue à écrire l'histoire du monde automobile.

Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, le Groupe offre un cadre de travail à la fois stimulant et enrichissant.

Pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe PSA entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Grâce à un formidable esprit d'équipe et à une stratégie clairement définie, le Groupe fait preuve d'exigence, d'audace et d'agilité, prenant acte des changements clés pour l'automobile de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Filière / Métier

Ressources Humaines - Paie, Remuneration et Avantages Sociaux

Intitulé du poste

Gestionnaire de Paie confirmé(e) H / F

Statut

Employé - Technicien - Agent de maîtrise

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un gestionnaire paie confirmé(e)

Ses principales missions sont les suivantes :

Préparer, établir et contrôler la paie dans le respect du planning pré-établi (environ 2 500 collaborateurs sur 2 sites)

Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle

Recueillir et traiter les éléments fixes et variables

Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs

Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires

Connaissance de la législation en vigueur et la fiscalité de la paie

Contrôler la saisie des données paie via les outils informatiques externes

Établir les soldes de tout compte

Maîtrise des outils statistiques (tableaux de bord, masse salariale, entrées / sorties...)

Garantir le reporting et l'interface comptabilité (DAF Site et Groupe)

Formation :

Bac+3 / 5 en administration du personnel, comptabilité ou finance.

Une expérience de 5 ans en gestion de la paie, avec des connaissances en comptabilité dans un milieu industriel.

Qualités requises : Confidentialité

Confidentialité

Autonomie et proactivité

Savoir s'adapter

Savoir analyser et synthétiser

Savoir planifier et organiser sa charge de travail

Savoir travailler en équipe

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