Consultant Change ManagementConsultant Change Management
Atos
Casablanca, Casablanca, MA
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Atos is a global leader in digital transformation with 120000 employees in 73 countries and annual revenue of 13 billion euros.

European n 1 and key player worldwide in Cloud, Cybersecurity and High-performance Computing, Atos is the Worldwide Information Technology Partner for the Olympic Games and serves clients across all business sectors.

For more information go to atos.net .

Mission

Garantir l’appropriation par les utilisateurs d’une nouvelle solution

Principales tâches / activités

  • Évaluer le niveau d'appropriation et l'alignement des pratiques métiers par rapport aux objectifs fixés.
  • Définir les plans d'actions à mettre en œuvre (objectifs, ressources, planning) : formation, partage des bonnes pratiques, alignement des procédures métiers, adaptation des fiches de postes, optimisation des organisations, accompagnement induit par le déploiement de nouvelles solutions
  • Coordonner et soutenir la mise en œuvre locale de ces actions : mobilisation du management, support pour des actions de communication, de formation
  • Maintenir et développer les outils méthodologiques : supports pédagogiques, documentations utilisateurs, release notes
  • Évaluer l’impact des plans d’action et proposer les compléments ou corrections.
  • Compétences

  • Bonne communication, grande capacité d'écoute et pédagogie
  • Aisance rédactionnelle, organisation et anticipation
  • bon esprit de synthèse
  • Bon niveau d'anglais
  • Expérience et formation

  • Bac+4 / 5 école d'ingénieurs ou master en management
  • de 5 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou société de services IT en tant que consultant / consultante en conduite de changement
  • Your Application

    If you wish to apply for this position, please click below to complete our online application form and attach your CV in either Word, rtf or text format.

    Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.

    We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.

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