Le Sourcing Partner ou chargé de sourcing s’occupe principalement de la recherche en recrutement et intervient sur les phases amont du recrutement.
Il s’occupe d’identifier, de contacter et de présélectionner les candidats potentiels selon un grille d’analyse convenu.
En tant que chargé de recrutement stagaire, vous auez pour mission de :
Assister le recruitment Partner dans la rédaction des annonces et leur partage sur les réseaux sociaux et assurera le 1er filtre téléphonique .
Assurer la planification des entretiens, les feedback candidats (mails de regret, d’invitation aux entretien, de remerciement ).
Assurer également des obligations de compliance en collectant les données nécessaires (Dossiers de candidature, envoi des tests, filtrage embargo, PPE ).
La responsabilité et les contrôles des documents resteront du rôle du recruitment Partner.
Intégrera l’ensemble des données collectées suite aux entretiens de pré-qualification pour enrichir la base Arsenal.
Participer au forum et évènement écoles
Rédiger les annonces et s’assurer de leur diffusion
Faire les pré-qualifications téléphoniques (après une 1er période de formation)
Assurer la planification des entretiens
Maintenir les contacts candidats et travailler sur notre marque employeur (mail de remerciement, de regret, de confirmation d’entretien, de demain de suivi ou de documents )
Assister les recruitment Partner auprès des Managers pour recenser leur besoin en recrutement de stagiaire / PFE