Chargé de Mission 'Stratégie'
ORH Assessment
Rabat
il y a 1j

Contexte du recrutement et définition de poste :

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment.

Notre objectif est de satisfaire au mieux la demande en recrutement des entreprises et de leurs collaborateurs en optimisant l’efficacité des différentes étapes du recrutement.

L’innovation principale qui nous permet de réussir nos missions revient à notre organisation en équipe et à la dimension de notre réseau.

Nous recrutons pour le compte d’un groupe intervenant dans le secteur de l’immobilier , un Chargé de Mission "Stratégie"

Rattaché directement au Président du Holding, et membre du comité de Direction, le titulaire du poste propose et participe à la définition et l’actualisation de la stratégie interne et externe du Groupe, garantit la cohérence générale des projets de développement avec la mission, la vision et la stratégie du Groupe.

Il impulse, coordonne et soutient les différents programmes et projets de développement du Groupe.

les principales attributions du Chargé de Mission "Stratégie" sont les suivantes :

  • Concevoir et piloter l’élaboration de la stratégie de développement du Groupe à court, moyen et long terme.
  • Elaborer en concertation avec le Président du Holding les orientations générales du Groupe ainsi que la feuille de route correspondante
  • Définir les programmes structurants et les projets de développement du Groupe
  • Contribuer à la mise en place des contrats programmes ou des conventions pour la mise en œuvre de la stratégie de développement du Groupe, et ce, en collaboration avec les acteurs partenaires
  • Définir, évaluer, analyser les indicateurs de suivi pour la mise en œuvre des projets structurants du Groupe ; et proposer les stratégies correctives
  • Organiser les études techniques et socio-économiques nécessaires pour un éventuel recadrage stratégique
  • Assurer la veille stratégique au niveau du secteur
  • Consolider les statistiques relatives au secteur en vue de disposer d’une base de données fiable et actualisée.
  • Profil recherché :

  • Bac + 5 ou plus : Ecole d’ingénieur, Université ou Ecole de commerce et / ou de management publics ou privés avec équivalence
  • 10 années d’expérience au minimum pertinente dans un poste similaire dont 5 ans au minimum dans le secteur de l’immobilier ou similaire
  • Avoir occupé des postes de responsabilités et géré des projets d’envergure autant sur les aspects techniques, commerciaux, financiers que ressources humaines
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