Responsable Ressources humaines
Job2vente
CASABLANCA
il y a 1j

Description de l'offre

Présentation de notre client

Appartenant à un groupe de premier plan sur l’échiquier économique national présent dans plusieurs secteurs d’activité, notre client intervient dans la gestion immobilière (centres commerciaux, parcs d’activité ou encore ensembles résidentiels).

Il répond aux différentes problématiques de ses clients en rapport avec le facility management, project management, property management ou encore l’asset management.

Arrivé à une phase de maturité, notre client souhaite renforcer son équipe des compétences nécessaires et suffisantes pour permettre un accompagnement de ses équipes.

Les valeurs de l’entreprise que sont la compétence au service du client, la responsabilité, la transparence ou encore le pragmatisme devront être véhiculées par le Responsable Ressources Humaines que souhaite recruter notre client.

Mission du poste (Lien hiérarchique : Directeur des ressources humaines)

Mettre en place l’organisation indispensable pour le respect des dispositions réglementaires ainsi que sociales tout en étant l’interlocuteur privilégié auprès des différentes parties prenantes (salariés, partenaires sociaux et la direction) en apportant une valeur ajoutée dans les projets associés aux ressources humaines.

Attributions allouées au poste

  • Respecter et faire respecter les procédures en vigueur au sein de l’entreprise
  • Superviser une équipe administrative
  • Assurer la veille réglementaire et sociale auprès des organismes concernés
  • Gérer le plan de formation identifié et validé
  • Gérer les différents aspects associes aux situations conflictuelles au sein de l’entreprise
  • Etre une source avisée pour le management de l’entreprise pour les différents aspects sociaux
  • Représenter l’entreprise auprès des organismes sociaux
  • Gérer les dossiers administratifs des équipes
  • Etablir et analyser les tableaux de bord sociaux
  • Participer aux projets associes aux ressources humaines
  • Autonome
  • Force de proposition
  • Capacité de négociation
  • Profil recherché

  • Diplôme Master 2 en ressources humaines, droit social et administration du personnel ou équivalent
  • Expérience confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire dans les ressources humaines
  • Contrat CDI
  • Salaire motivant
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