Responsable Ressources Humaines H/F
Groupe Acticall
Fes
il y a 27j

Profil

  • Diplômé(e) d'un Master en RH de type Bac +5,
  • Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable Ressources Humaines
  • Vous disposez d'expérience dans les organisations matricielles, avec une maison mère à distance et un reporting régulier.
  • Vous maîtrisez l'intégralité de la fonction RH (Développement RH, administration du personnel / paie, relations Sociales).
  • Missions

    Le Responsable des Ressources Humaines est garant de l’application des règles sociales et de la gestion des Ressources Humaines.

    Il met en œuvre la politique de Ressources Humaines dans le respect des accords et certifications en vigueur dans l’entreprise.

    Il assure le maintien et le développement des compétences des collaborateurs compris dans son périmètre d’intervention.

    Ces principales missions sont :

    1- Organisation de la gestion RH

  • Organiser les recrutements et recruter
  • Gérer les évolutions internes et les augmentations de salaire
  • Organiser et suivre la gestion administrative et paie des salariés
  • Veiller au maintien d’un bon climat social et proposer les actions correctives appropriées
  • Conseiller et prêter une assistance RH aux managers de production dans leur mission d’encadrement
  • 2- Animation de la politique RH

  • Gérer les relations avec les partenaires sociaux
  • Animer la politique de responsabilité sociale de l’entreprise
  • Informer, conseiller et mettre en place les mesures de développement RH
  • Participer et animer des rencontres auprès de partenaires ou prestataires emploi formation régionaux
  • Participer à l’analyse, la réalisation et la mise en place de projets RH groupe
  • 3- Encadrement et management d’équipe

  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire (RH, Paie, Recrutement)
  • Maintenir et développer les compétences de son équipe
  • 4- Suivi et reporting d’activité

  • Coordonner son activité avec celles des autres membres du Comité de Direction
  • Consolider les informations et analyses des actions menées auprès de ses interlocuteurs internes
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